Rrh - HRbp - Alternance (F/H)

**Descriptif de l'entité et de l'activité**: Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie. **Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?** Au sein d’une équipe sympathique de HR Business Partners, cette mission pluridisciplinaire te donnera l’opportunité d’acquérir une expérience variée en Ressources Humaines, de travailler au quotidien avec de nombreux interlocuteurs au sein d’un Groupe international. **Concrètement tes missions ?** - **Recrutement** - **Employee experience - Campagnes et process RH** Tu participeras à la mise en oeuvre de différents projets et programmes et process RH en fonction de l'actualité RH (programme sur toute l’année): - Enquête annuelle «engagement collaborateurs » (déploiement Septembre - analyse des résultats octobre/décembre) - HR review - Performance review - TCL (programme pour nos experts techniques) - Inclusion & Diversité (Women’s Day en Mars, Semaine HandivAirsity en novembre) - Déploiement de nos actions "Qualité de vie au travail et égalité professionnelle" dans le cadre de notre nouvel accord triennal Concernant les stagiaires et les alternants, tu seras un acteur clé dans l'animation de la communication de notre communauté de stagiaires et alternants. Tu participeras à la campagne de recrutement de nos 80 alternants & seras en charge de leur onboarding, de t’assurer de leur bon accueil dès leur arrivée et de leur suivi. - **Communication RH & marque employeur** De nombreux chantiers sont en cours ou à lancer permettant de promouvoir nos métiers et nos offres d’emploi. Tu pourras notamment travailler en lien avec la Direction Communication sur l'enrichissement de nos contenus sur nos sites internes/externes (ex : JobTeaser, portraits vidéos métiers, parcours collaborateurs...). Tu participeras à des événements Ressources Humaines (forums) et contribueras à nos actions de communication RH (Webinaire RH, mise à jour intranet RH) - **Amélioration continue** Dans un contexte de changement de SIRH (Workday) et de transformation de la fonction RH, tu contribueras à la qualité des données SIRH, à la gestion de nos documents de référence RH pour assurer une documentation propre, organisée et à jour. **Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?** Tu prépares un Master 2 dans le domaine des ressources humaines. Tu as déjà une première expérience de stage en Recrutement ou sur une autre fonction RH. Tu fais preuve de rigueur et de curiosité et est reconnu(e) pour ta polyvalence, ta capacité à faire avancer les sujets confiés avec proactivité et autonomie. Tu es curieux(se), tu sais être force de proposition et prendre des initiatives. Tu es résolument orienté(e) client et as un très bon relationnel te permettant de t' intégrer à l’équipe et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs. Tu es à l’aise avec la suite Google. Une connaissance de Workday est un +. And last but not least, you are fluent in English. Type d'emploi : Alternance Salaire : 20 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel