Pédopsychiatre (H/F) - Cmp - Belfort

**Mission générale**: Vous avez la responsabilité médicale des suivis des enfants en Hôpital de Jour ou en CMP dont vous êtes le référent Vous assurez l’activité de consultation, élaboration et de mise en place du projet de soins individuel de l’enfant avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, infirmier(e)s, éducateurs de jeunes enfants), équipe dont vous coordonnez les missions Vous garantissez le soin et l’organisation dans les unités au sein desquelles vous intervenez en lien avec le Chef de l’intersecteur et l'équipe médicale, organisez et encadrez les réunions cliniques dans ces unités Vous participez au tableau d’astreintes de psychiatrie Vous assurez une mission de formation et d'encadrement auprès des internes affectés au sein du service Vous bénéficiez de la dynamique de formation active de l’établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens. **Conditions de travail**: **Intersecteur de rattachement**: Pédopsychiatrie - Pôle Enfant 0/12 ans - Bavilliers 90 et Montbéliard 25 - Composé de: 2 CMP (Belfort 90 et Montbéliard 25) 1 HJ (Bavilliers 90) de 21 places réparties en 4 groupes en fonction de l'âge et du profil clinique des enfants **Equipe en place au sein du secteur**: 3 Pédopsychiatres (soit 2,5 ETP) Rémunération selon CCN51 avec reprise d’ancienneté Prime d'installation de 15 000€ bruts allouée selon éligibilité Compétences requises **CDI**: CCN-FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire Activité de recherche clinique (Etablissement reconnu centre investigateur) Possibilité d’exercer en cumul emploi-retraite ou coupler l’activité avec un exercice libéral Possibilité de valider le CNPH Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, opérateur sanitaire, médico-social et social majeur sur le territoire Nord Franche-Comté (Haute-Saône 70, Doubs 25 et Territoire de Belfort 90) et: - Compte parmi les premiers employeurs de Haute-Saône, - Emploie plus de 2000 salariés dont une centaine de personnels médicaux sous convention collective ou par voie de détachement, - Propose des réponses de soins réparties sur 3 départements (Haute-Saône, Territoire de Belfort, Doubs) soit un bassin de population couvert de plus de 500 000 habitants, - Propose aux patients des prises en soins cohérentes à tout âge en organisant l’offre de soins en psychiatrie par filière: psychiatrie infanto-juvénile, psychiatrie générale et psychiatrie du sujet âgé, - Offre ainsi plus de 700 lits et places en psychiatrie pour une file active d’environ 14 000 patients, - Gère un CHS et 5 établissements d’hébergement pour personnes âgées et 5 unités d’accueil pour adultes handicapés, - Apporte une réponse sociale avec une Résidence Accueil (22 studios), un CHRS (20 places), un SAVS (100 places) et deux Maisons de l’Adolescence. Une offre complète dans le cadre du parcours patient et des professionnels au service des usagers Association privée à but non lucratif avec des missions de service public - certifié V2014 - reconnue d’intérêt général. **= > Attractivité**: - Le territoire: - Euroairport de Bâle-Mulhouse: 50 min Bavilliers, 1h Montbéliard, 1h30 Vesoul et 1h40 St Rémy - Aéroport de Dôle : 1h10 Vesoul, 1h20 Montbéliard, 1h30 Bavilliers et 1h40 St Rémy - Gares TGV Besançon - Belfort et Remiremont - Autoroute A36 à Montbéliard ou Besançon - Pistes skiables proches - Haute-Saône, Vosges et Jura (location appartement proposée par le CSE) - Sites de Montbéliard, Bavilliers et Vesoul proches tous commerces. Site de Saint Rémy et Clairefontaine 25 min de la zone commerciale de Pusey-Vesoul. - Au quotidien: - Base de données de covoiturage en interne - Service de conciergerie d’entreprise sur le bassin Haut-Saônois (livraison de produits frais et locaux, boulangerie, dépôt/retrait de colis, récupération des commandes en click&collect ) - Accompagnement dans la recherche de logement avant l’arrivée (mise à disposition d’un logement possible dans l’attente de la finalisation des formalités) - 30 jours de congés payés + 18 RAC (soit 9,6 semaines/an) pour un temps complet et jours évènements familiaux (naissance, mariage, enfant malade ) - Mutuelle : forfait cadre, couverture de l’ensemble des membres de la famille dont la moitié de la cotisation est prise en charge par l’AHBFC - Prévoyance : versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue ou capital avec rente d’éducation (si enfants) - Comité Social et Economique : billetterie de loisirs, voyages, location de vacances, arbre de Noël, sports et culture, achats maison - High-Tech Distribution de colis garnis à Noël. - Carnet annuel de chèques vacances et chèques culture - Réductions auprès de partenaires locaux dans tous