Conseiller Thématique petite Enfance

**Conseiller thématique "petite enfance" (H/F)**: - CDI - ANNECY - de 2 204 € à 2 436 € par mois - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD97174 **CAF DE LA HAUTE-SAVOIE**: Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous avez un bon relationnel et des aptitudes analyser et synthétiser, à créer des relations constructives pour négocier et convaincre ? Les fonctions de conseiller "petite enfance" sont pour vous **Présentons-nous**: La Caf de la Haute Savoie c'est - 250 salariés mobilisés au quotidien pour accompagner ses usagers dans le département - 120 340 allocataires soit 317 250 personnes - Des valeurs fortes : solidarité, équité, laïcité, neutralité et innovation Organisme de droit privé, la Caf assure une mission de service public. Acteur essentiel de la vie sociale et économique, elle intervient en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement, précarité et handicap. En 2022, elle a versé: - 605,6 millions d'euros de prestations légales à ses allocataires - 66,8 millions d'euros d'aides permettant de développer et maintenir des équipements et des services pour les familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux etc ) **Intégrer la Caf de la Haute-Savoie, c'est** - Travailler pour un employeur socialement responsable (diversité, inclusion, lutte contre les discriminations, politique handicap ) - Intégrer un réseau faisant preuve d'innovation et d'adaptabilité - Développer des compétences, avoir la possibilité d'accéder à différents parcours professionnels, des conditions de travail de qualité, des avantages sociaux En nous rejoignant vous bénéficierez: - Des horaires vous permettant de concilier vie personnelle et professionnelle - Un accompagnement managérial bienveillant et une attention particulière à votre prise de fonction La CAF de Haute Savoie recherche son/sa nouveau/nouvelle conseillère thématique "petite enfance", en CDI, basé à Annecy, dans les conditions d'emploi suivantes: **Description du poste**: **Finalité de l'emploi** *** Sur le territoire de Haute Savoie, contribuer au développement des modes d'accueil pour les tout-petits, tant sous forme individuelle (assistantes maternelles ) que collective (crèche ). Cette mission vise à informer et outiller les acteurs internes à la CAF sur les modes de garde existants et les offres de service CAF pour accompagner le maintien et la création de places d'accueil, et les articuler avec les autres segments des politiques familiales portées par la CAF. Cette mission d'appui inclut le développement de son réseau et la participation aux négociations avec les élus locaux et les acteurs associatifs du département. Plus largement, le conseiller thématique « petite enfance » travaille en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la petite enfance, notamment au sein du Schéma Départemental des Services aux Familles. **Activités principales de l'emploi**: *** Rattaché(e) au responsable d'action sociale, et sous la responsabilité de la directrice adjointe, le conseiller thématique petite enfance effectue, en coordination étroite avec la conseillère thématique davantage en charge des modes d'accueil individuels, les missions et activités suivantes: - Promotion : il est en veille sur l'évolution de la politique petite enfance, et présente en interne et auprès des partenaires, les orientations politiques et les évolutions réglementaires de la CAF sur l'accueil de la petite enfance. - Accompagnement : il apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre, il identifie les structures en difficultés et propose un plan d'amélioration, il met en réseau et favorise la coopération des acteurs - Evaluation : il participe par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs de la CAF, notamment les Conventions Territoriales Globales signées avec les communes et communautés de communes. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Savoir Être** - Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer - Capacité à coopérer et travailler en équipe - Autonomie - Force de propositions - Rigueur et réactivité - Disponibilité et adaptation **Compétences** - Savoir intégrer et savoir s'adapter aux évolutions législatives et informatiques, - Maîtriser les techniques d'animation et de conduite de réunion, gestion de projet - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques - Organiser son travail et savoir rendre compte **Connaissances** - Connaître les orientations stratégiques et politiques de la Caf, à défaut disposer d'une capacité d'apprentissage rapide. - Connaître les politiques territoriales d'action sociale, notamment en matière de modes d'accueil de la petite enfance **Votre formation**: Permis obligatoire : Déplacements à prévoir dans le département. Diplôme exigé : Bac + 2