Responsable de Plateforme b-screen

**Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: Le projet **Marseille Immunology Biocluster « MIB »** a pour objectif de contribuer à la souveraineté française dans le domaine de la santé. Coordonné par Aix Marseille Université et impliquant une vingtaine de partenaires (Big Pharma, biotechs, organismes de recherches, structures hospitalières, organismes de transfert de technologies, collectivités ), sous l’impulsion de l’État dans le cadre du plan France 2030, il a pour but de développer des **médicaments et des outils diagnostiques dans le domaine de l’immunothérapie**. La **plateforme B-SCREEN** mettra en œuvre **l’analyse du répertoire des lymphocytes B issus de prélèvements cliniques humains**, principalement du sang périphérique, dans divers contextes physiopathologiques (cancer, autoimmunité, infection). La plateforme permettra l’analyse de lymphocytes B spécifiques d’antigènes, de l’ensemble des lymphocytes B, ou de certaines sous-populations de lymphocytes B, en se basant sur des **technologies innovantes d’isolation de cellules uniques et de génomique**. Dans ce cadre, le responsable de plateforme B-SCREEN coordonne la mise en place puis assure le pilotage opérationnel, scientifique et technique de la plateforme du projet France 2030 MIB. Il devra assurer de manière polyvalente et autonome le pilotage de la plateforme. Sa mission centrale sera de coordonner le développement et les activités de la plateforme. **Activités principales**: - Gérer les moyens humains, techniques et financiers alloués à la plateforme - Concevoir des développements technologiques mutualisés et innovants, en relation avec les projets des utilisateurs ou partenaires, et établir le cahier des charges - Conduire les projets de service et de développement technologique - Formater les résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports - Piloter la mise en place d’une démarche qualité - Assurer et organiser la veille scientifique et technologique dans son domaine d’activité - Conseiller les utilisateurs et les partenaires sur les possibilités et limites des techniques disponibles, sur l’interprétation des données - Appliquer et faire appliquer en situation de travail les réglementations du domaine, en matière d’éthique, d’hygiène et de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire **Positionnement hiérarchique**: Sous l’autorité de la direction de l’UAR « MIB », il travaillera étroitement avec l’équipe projet de MIB, ainsi qu’avec les responsables des autres plateformes constituantes du projet MIB. **Profil**: Le poste nécessite un niveau PhD, une expérience significative en **animation et pilotage de projets scientifiques et techniques**au niveau national et international,** incluant la gestion en autonomie d’une plateforme technologique**. Une expérience en technologies microfluidiques serait un plus. Vous avez les connaissances techniques, scientifiques et expérimentales approfondies en Immunologie appliquée à l’étude du répertoire des lymphocytes B et des anticorps. Enfin, vous maîtrisez la langue anglaise afin d'évoluer dans un contexte international. Contrat en CDI de mission scientifique. **Un processus de recrutement fluide et transparent /** En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. **Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé**: - **Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail**est possible**: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - **Un équilibre** **des temps de vie** : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail) - **Un accompagnement personnalisé** pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisati