Ap24 - Bac+5 - Chargée/chargé Des Ressources

il y a 4 jours

BoulogneBillancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Vous serez rattachée/rattaché au service Rémunération et Ressources de la Direction des Ressources Humaines Europe - Marque Renault Sales & Marketing sur le site de Boulogne Billancourt.

Cette Direction pilote l'ensemble des Activités des Ressources Humaines des pays d'Europe et accompagne les opérations commerce et marketing de la Marque Renault.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays- Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions- Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs & indicateurs de la diversité- Suivre l’avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines- Accompagner la campagne d’évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l’Europe et la marque Renault- Utiliser au quotidien notre système d'information des Ressources Humaines (Workday), les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez l'anglais, les outils informatique/bureautique (Word, Excel, Système d'Information des Ressources Humaines ).

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à prendre des initiatives, votre capacité d'analyse de données, votre aisance en communication écrite et orale.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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