Coordinateur Technique

Leader de son marché, **AFCO (Atelier Forestier du Centre Ouest)**, basé à Egletons (19) depuis 1977, est le distributeur exclusif des matériels forestiers John Deere pour 56 départements en France. Les 44 salariés de l’entreprise s’efforcent chaque jour d’apporter un service de haute qualité à ses clients, en adéquation avec les standards recommandés par John Deere.

La qualité et le bon déroulement de nos services auprès des clients forestiers est primordiale ; pour cela, nous recrutons une / un **Coordinateur technique / Chef de base, pour notre base de Captieux (33)**.

De formation en machinisme agricole, TP ou maintenance industrielle, idéalement niveau BTS, ou plus et avec une expérience réussie dans le domaine, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée dont les missions principales sont l’entretien et la réparation des matériels forestiers distribués par l’entreprise.

Dans cette fonction, sous la supervision du Responsable SAV et en relation constante avec la direction générale, **vous êtes en charge**:

- De manager directement une équipe de techniciens itinérants (3/4 personnes) et d’être le relais de la direction générale pour le reste de l’équipe (10/12 personnes au total)
- D’organiser un planning d’intervention des machines à entretenir et réparer sur le terrain
- D’assurer le bon déroulement des interventions, de la prise de RDV à la facturation client
- De renseigner techniquement les clients et vos subordonnés par téléphone
- De préparer les garanties constructeur, en lien avec le service technique d’Egletons
- De remplacer vos collègues, Magasiner et Chef d’atelier, lors d’une absence
- D’assurer l’intendance et de représenter la direction générale de l’entreprise dans les locaux

**Compétences et qualités recherchées**:

- Bon relationnel
- Connaissance mécaniques - hydrauliques - électroniques.
- Maitrise de l’outil informatique (suite Office). La connaissance des outils ERP Mistral et John Deere « Service Advisor » est un avantage fort
- Autonomie dans la réalisation des tâches et prise de décisions
- Capacité managériale
- Esprit d’équipe et d’entreprise
- Respect envers les clients et les engagements pris par l’entreprise (qualité, propreté, délais)
- **Pratique de l’anglais technique indispensable **

Après une période d’essai de 3 mois, vous intégrez l’entreprise en CDI, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous bénéficier d’un **statut de Cadre**.

Les formations constructeurs et internes seront déterminées en fonction de votre niveau de compétences. Dans tous les cas, une période de plusieurs semaines de présence sur notre site d’Egletons sera nécessaire à la prise de poste, pour appréhender correctement la philosophie de l’entreprise et découvrir les différents services.

**Salaire et avantages sociaux**:

- Salaire brut annuel motivant, calculé selon profil, qualifications et expérience
- Prime d’intéressement annuelle
- Mutuelle santé pour le salarié et sa famille (prise en charge à 50% par l’entreprise)
- Caisse de prévoyance (maintien de salaire à 80% pendant 3 ans en cas d’arrêt longue durée)
- Véhicule de service

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Langue:

- Anglais (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel