Agent D'entretien Polyvalent

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ADJOINTS TECHNIQUES
- Référence:

- 2025-13239
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Ouest Nord et Val d'Yseron, service ressources et moyens, collège Jean Rostand
- 16/06/2025

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.

En tant qu'agent appartenant à la communauté éducative de l'établissement, vous assurez l'entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.

**Vos missions**:

- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces: aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...); réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...); assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur,
- utiliser des produits d'entretien: manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel: assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- assurer d'autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l'éducation nationale,
- assurer les fonctions d'accueil en l'absence de l'agent d'accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.

**Votre profil**:

- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d'hygiène et d'entretien des

locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures

en matière de règles d'hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

**Conditions de travail**:
Lieu : 2 rue de l'EDF, 69290 Craponne

Temps de travail : 40h/ par semaine soit une moyenne de 8h/ jour

Conditions d'exercice:

- horaires: lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h-11h30 et 12h-15h15 et le mercredi : 6h-11h
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- répartition du temps de travail : 40% entretien ménage et 40% demi-pension/entretien, 20% accueil.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).