Apprenti RH

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Poste
La Croix Rouge française propose un poste d'apprenti en ressources humaines à partir d'un niveau bac+3. Sous les directives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines.
Le poste se trouve à l'EHPAD INDIGO à Nîmes.
MISSIONS ET ACTIVITES ;
Missions 1 - LA GESTION DU RECRUTEMENT
Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
Rédaction des fiches de postes
Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi,
Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques
Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS
Accueillir les salariés nouvellement recrutés.
Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ)
Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur. Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE)
Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques)
Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance
Missions 3 - GESTION DE LA FORMATION
Veiller au respect des obligations légales en matière de formation
Analyser les besoins de formation au sein de l'entreprise
Mettre en place un plan de développement des compétences
Fournir des conseils sur les formations à suivre
Fournir des conseils sur les moyens de financement personnels et d'accompagnement
Missions 4 - REPORTING
Participe aux différentes réunions de service
Missions 5 - COMMUNICATION INTERNE
Garant des affichages obligatoires (Tableau interne et CSE)
**Date de début**: 31/10/2024
**Les compétences recherchées**:
Connaissance en droit du travail
Connaissance en législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
Règlementation en matière de gestion du personnel
Discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Autonome
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Ce poste est fait pour vous
**Avantages**: La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Une prise de poste le plus rapidement possible
**Prime de fin d'année**: Oui