Responsable D’exploitation Logistique 69

**Responsable d’exploitation Logistique 69 F/H**:
**Caractéristiques du poste**:

- Localisation : ENVIE Rhône-Alpes, 43 Allée du Mens, 69100 Villeurbanne
- Type de contrat : CDI
- Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec travail ponctuel le samedi
- Rémunération et avantages : 3348 à 4057 euros bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE
- Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour des déplacements réguliers dans le Rhône.
- Télétravail : possible
- Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

ENVIE Rhône-Alpes est un **groupe industriel** et **un acteur majeur de l’innovation sociale**, implanté dans le Rhône, la Loire et l’Isère. Grâce à l’implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d’appareils électroménagers, le recyclage des déchets d’équipements électrique et électronique, et la logistique.

**Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable ?** Ce poste pourrait vous donner des idées.

**Descriptif du poste**:
Le Responsable d’Exploitation logistique F/H est en charge de l’ensemble des activités logistiques des sites de Villeurbanne et de nos activités de gestion déléguée (prestation de service chez nos clients). Vous êtes responsable des équipes d’exploitation composées de plusieurs responsables d’activités, chefs d’équipes et opérateurs, ces derniers étant majoritairement en insertion (chauffeurs, manutentionnaires, caristes). Vous prenez en charge l’ensemble des relations clients et fournisseurs nécessaires à la bonne gestion des contrats de la société.

Vous vous inscrivez dans l’organisation transverse de l’entreprise. À ce titre, vous participerez aux comités Logistique Rhône / Loire / Isère et serez force de proposition pour améliorer l’efficacité globale du pôle sur toutes ses activités en diffusant et partageant des bonnes pratiques.

**Principales responsabilités**:

- Manager votre équipe, faire monter en compétence vos collaborateurs et favoriser l’insertion professionnelle des salariés.
- Être le garant de l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, coûts, délai, personnel) fixés par la direction, améliorer la qualité de service et rentabiliser les activités existantes.
- Proposer et mettre en œuvre une organisation de l’exploitation permettant de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
- Assurer un suivi de l’activité à travers des indicateurs simples et performants.
- Assurer la conformité technique et réglementaire des installations, activités et prestations.
- Accueillir et démarrer de nouvelles activités en lien avec le pôle développement, notamment le lancement d’une nouvelle activité logistique sur un site client (SUEZ) dans le Nord du Rhône en 2025.
- Être force de propositions pour améliorer notamment les process et outils liés à la logistique.
- Conduire la démarche d’amélioration continue centrée sur l’humain de l’entreprise.
- Participer et entretenir la dynamique de transversalité entre les territoires et les activités en cours.

**Vos indicateurs de suivi**:

- Ce sont les principaux indicateurs que vous suivrez afin d’évaluer le bon déroulement ou la performance de votre activité._
- Suivi financier et conformité par rapport au budget.
- Nombre d’accidents de travail et taux de fréquence / gravité.
- Taux de satisfaction client (audits, réunions client ).

**Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?**:

- Vous avez une expérience managériale de 3 ans minimum en milieu industriel ou logistique. Vous maîtrisez les aspects réglementaires en matière d’hygiène, sécurité et d’emploi.
- Homme/femme de terrain, vous vous définissez également comme un manager qui donne le cap, fédère, accompagne et fait monter en compétences ses collaborateurs autour d’objectifs communs.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez déterminer vos priorités et être force de proposition. Votre leadership, votre sens du travail en équipe et votre motivation à rejoindre un acteur de l’économie circulaire seront vos atouts pour rapidement vous intégrer et vous épanouir au sein d’une organisation aux finalités multiples (économiques, sociales et environnementales).
- Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ?

N’hésitez pas à postuler

**Notre process de recrutement**:
1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes.
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement.
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe.
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous