Un.e Chef.fe de Service Santé Au Travail

**A ce titre, vous aurez pour principales missions**:
**Gestion de l’activité du service**
- Instruction des dossiers d’absence pour raison de santé des agent.e.s de la ville (congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, disponibilité d’office pour raisons de santé (DORS), reclassements, temps partiels thérapeutiques ) et des saisines des instances médicales (Conseil médical en formation restreinte, en formation plénière, médecin agrée, CPAM)
- Suivi de l’imputabilité au service des accidents et réalisation des enquêtes nécessaires en lien avec le Conseiller en prévention des risques professionnels
- Développement des outils de suivi et de connaissance partagée de l’absentéisme au sein de la collectivité
- Coordination de la politique handicap et suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi

**Accompagnement des reclassements / Maintien dans l’emploi**
- Suivi des préconisations de la médecine du travail et du médecin agréé, accompagnement des directions en lien avec la Conseiller en prévention des risques professionnels
- Pilotage de la procédure de reclassement professionnel et des mobilités complexes en lien avec les services de la DRH, les directions, les organisations syndicales et les partenaires extérieurs
- Accompagnement des agent.e.s dans la co-construction de leur parcours professionnel dans le cadre des reclassements pour inaptitude physique en lien étroit avec le Service emploi compétences
- Mise en œuvre la Période de préparation au reclassement (PPR) avec le pôle recrutement et sensibilisation des directions autour des objectifs de maintien dans l’emploi.
- Organisation de la commission pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi réunissant la DRH, le médecin du travail et l’assistante sociale du personnel
- Soutien et proposition d’actions en faveur de l’accueil des personnes en situation de handicap

**Missions transversales**
- Contribution aux projets transversaux RH liés à la santé, la prévention, la qualité de vie au travail (télétravail, règlement intérieur, participation de l’employeur au financement des garanties de protection sociale complémentaire des agent.e.s, plan d’action égalité professionnelle femmeshommes, plan de prévention des risques psychosociaux )
- Contribution au dialogue social sur les problématiques de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’action sociale, notamment en participant à la formation spécialisée du Comité social territorial
- Suivi du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes

**Votre profil**:
**Connaissances**

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de santé
Connaissance des instances médicales
Aisance rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord

**Savoir-faire technique et méthodologique**

Organisation et rigueur
Polyvalence
Savoir travailler en transversalité
Capacité d’analyse, de réflexion, de décision

**Savoir-faire comportemental**

Dynamique et volontaire
Sens du relationnel, du dialogue et du travail en équipe
Discrétion et de devoir de réserve
Sens aigu du service public

**Conditions du poste**:
Temps de travail : 38h40 hebdomadaire
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance

**Pour postuler**:
Poste à pourvoir dès que possible

Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec