Stage - Gestion de Projet Et Optimisation de

**Contexte**:
Rejoindre la CPAM de la Vendée et ses 426 collaborateurs, c’est prendre part à une mission de service public auprès de 600 000 bénéficiaires, plus de 3 000 professionnels de santé, 275 établissements et 31 000 employeurs. Caisse performante, elle témoigne depuis plusieurs années de résultats satisfaisants en matière de coût de gestion et d’un très bon positionnement dans le réseau de l’Assurance Maladie au regard de ses indicateurs.

Composé de 93 agents et de 6 cadres, le Département Employeurs est composé de 6 unités et assure le versement des revenus de remplacement, l’instruction des dossiers accidents de travail et maladies professionnelles
- Service Indemnités Journalières maladies, maternités, paternités
- Service Indemnités Journalières Accidents de travail et Maladies professionnelle & Travailleurs indépendants
- Service rentes
- Service Invalidité
- Service Risques Professionnels & Inspecteurs
- Service Documentation Métier Unique

Dans un contexte d’amélioration des processus internes, le Département Employeurs recherche un(e) stagiaire pour poursuivre sa démarche d’optimisation.

**Mission/Activités**:
Placé(e) sous la responsabilité du manager stratégique et au sein de l’équipe managériale du département, vos missions seront les suivantes:

- Conduire des missions d’animation, d’observation, d’analyse sur le terrain, et d’accompagnement au plus proche des équipes (opérationnelles / fonctionnelles), des managers et des clients
- Construire des plans de progrès, orientés performance opérationnelle et satisfaction (clients, collaborateurs), impliquant les équipes de proximité (démarche participative)
- Assister les managers dans la mise en place des pratiques d'amélioration continue et dans la conduite de la transformation managériale
- Suivre et challenger la mise en œuvre des plans de progrès (en mode projet) et mesurer leur efficacité, notamment par la valorisation des gains générés (valeur ajoutée, indicateurs de performance, barométries de satisfaction )
- Piloter des dispositifs d’optimisation des modes de fonctionnement et d’évolution des pratiques, en impliquant la ligne managériale tout en sollicitant si besoin les experts et les supports aux opérations nécessaires
- Identifier les bonnes pratiques, les partager et contribuer à l’amélioration des outils / méthodes (Lean Management, management visuel, méthodes agiles,)
- Contribuer à des projets transverses et structurants, de nature managériale, organisationnelle au service de la performance et de la satisfaction globale des parties prenantes de l’entreprise
- Rendre compte périodiquement au manager stratégique et aux Directeurs concernés sur l’avancement des démarches dont vous assurerez la conduite

**Compétences**:
Vous présentez un esprit créatif et curieux, et recherchez une expérience qui vous permettra de proposer et de déployer des solutions à la fois innovantes et stratégiques.

Votre capacité d’analyse ainsi que votre force de proposition vous permettent d’orienter vos actions et atteindre vos objectifs.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées.

Vous avez l’habitude d’utiliser les outils bureautiques courants et votre aisance informatique vous permet de vous familiariser naturellement avec de nouveaux outils de travail.

**Formation**:
Vous suivez une formation de niveau bac+4/5 minimum dans le domaine de la gestion de projet, du management.

L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel agent de la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.

**Conditions particulières**:
Rémunération : gratification mensuelle légale en vigueur
Participation aux frais de transport en commun
Participation aux frais de déjeuners chèques déjeuners
Stage longue durée : minimum 3 mois
Démarrage dès que possible

**Contact**:
Démarrage dès que possible.

Le processus de recrutement sera composé de l’envoi d’une vidéo suivi d’un entretien sur le site de la Roche sur Yon.

Niveau de qualification NIVEAU 2