Gestionnaire de Paie

**Présentation**:
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) **Gestionnaire de Paie** dans le cadre d’un **CDD de 18 mois** pour l’un de nos clients entreprises situé dans le 93.

**Vos missions**:
Rattaché au Responsable pôle rémunération et données sociales, vous coopérez avec la DRH, les directions opérationnelles et les salariés sur les missions suivantes:
Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel
- Prépare et établit les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Gère l’ensemble des évènements de l’embauche au départ du salarié
- Tient à jour les dossiers du personnel et est garant de la bonne tenue du SIRH sur son périmètre (document, compteurs)
- Est force de proposition dans un but d’amélioration continue

Gérer les éléments fixes et variables de la paie
- Collecte, vérifie et saisie les éléments variables de paie
- Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Etablit les soldes de tout compte
- Contrôle et envoie des OD de paie au service comptabilité
- Anticipe et organise le cycle de la paie

Gérer les charges sociales
- Etablit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Assure le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Est l’interlocuteur des organismes sociaux

Conseiller, contrôler et alerter
- Assure le bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les erreurs
- Contrôle complet de la paie
- Conseille et explique la paie et l’administration du personnel aux salariés en faisant remonter l’information
- Alerte sur les dysfonctionnements détectés
- Participe à l’élaboration des procédures Paie Réaliser une veille juridique
- Respecte strictement les obligations légales et conventionnelles
- Se tient informé des évolutions juridiques liées à la gestion administrative du personnel et à la paie (prendre en compte les taux de cotisations adaptés, actualiser ses connaissances en matière de mínima sociaux et d’obligations légales)

**Profil recherché**:
Savoir:

- Connaissances des logiciels SAGE et SIRH +++
- Connaissances des règles de paie +++
- Connaissance des outils bureautique (Word, Excel)+++

Savoir-faire:

- Pratique des logiciels SAGE et SIRH +++
- Utiliser le Pack office, Excel (tableur) et Word (co construction de rédaction de procédures)

Savoir-être:

- Adaptabilité +++
- Esprit d’équipe +++ (coopère avec l’ensemble des membres du service et de la DRH)
- Rigueur et sens de l’organisation (gestion des priorités) +++
- Bac + 2 en RH option paie, + expérience concluante au sein d’un service paie d’une PME de plus de 300 salariés

**Informations**:
CDD 18 mois - PDP Asap

**Avantages**:

- Pris en charge 90% du pass navigo
- 13ème mois après 3 mois d’ancienneté
- 2 RTT par mois pour 38h10mn hebdo, au total 22 RTT annuel (le mois d’août est exclu)
- Distributeur automatique dans les locaux pour repas du midi (3,50 euros le plat)
- Mutuelle et prévoyance
- TT 2j/semaine

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 18 mois

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (93170 Bagnolet)

Flextime