Travailleur Social

Le travailleur social évalue les besoins des ménages hébergés en Hôtel 115, les oriente vers un dispositif de sortie adapté à leur situation, favorise l’acquisition de leur autonomie et les accompagne dans leur projet de relogement/hébergement. Le travailleur social suit une file active de 50 ménages.

Vous centralisez les remontées d’activité de votre secteur et veillez à la cohérence du reporting pour en rendre compte à votre coordinateur, à la chef(fe) de service et au besoin, au Directeur(trice)-Général.

**VOTRE MISSION consiste à**:
**Définir un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage.**
- Prendre contact avec les ménages intégrés sur la file active et les rencontrer au sein de leur hôtel
- Diagnostiquer et évaluer la situation du ménage
- Informer les ménages sur leurs droits et devoirs
- Récolter les informations (trame évaluation) et remplir les outils dédiés (SI PASH, SI SIAO)
- Définir la mesure d’accompagnement ou de suivi et les objectifs adaptés au ménage
- Préparer, faire lire et signer le contrat d’accompagnement au ménage
- Soumettre une préconisation pour un dispositif de sortie et recueillir l’adhésion du ménage
- Transmettre la préconisation aux services compétents (Insertion, Logement )
- Est en capacité de rédiger une information préoccupante

**Mettre en œuvre un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage.**
- Mettre en place et suivre les objectifs inscrits dans le contrat d’accompagnement
- Favoriser l’amélioration des conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel du ménage
- Accompagner le ménage vers l’autonomie
- Mobiliser le ménage à développer ses propres capacités en le rendant acteur de son parcours
- Veiller à l’ouverture et au maintien des droits sociaux du ménage (CPAM, CAF )
- Assurer la transmission d’informations vers la coordo et le 115 concernant les conditions de vie en hôtel (signalement insalubrité, parentalité, FVV,...)
- Actualiser la situation du ménage dans le SI SIAO, au minimum tous les 4 mois.
- Respecter le nombre de visites prévues dans le contrat des ménages

**Concevoir, coordonner et repérer avec le ménage et les acteurs dédiés**
- Identifier le ou les intervenants sociaux positionnés sur la situation
- Contacter les intervenants afin de maintenir l'accompagnement engagé par ceux-ci
- Développer et prendre connaissance du réseau associatif présent sur les communes
- Orienter et mettre en lien les ménages avec les services adaptés
- Alerter sa coordinatrice et/ou CDS sur les difficultés rencontrées avec/par les ménages

**Contribuer à la dynamique d’équipe de la PASH 92**
- Se mettre en lien avec ses collègues et partager ses connaissances
- Aider et favoriser l’intégration des nouveaux salariés de son équipe
- Partager ses pratiques professionnelles
- Assurer une veille sociale autour de l’évolution des politiques sociales et territoriales

Le travailleur social est tenu à:

- observer en toute circonstance une discrétion professionnelle absolue pour tout ce qui concerne les faits ou informations dont il.elle aura connaissance dans l'exercice de ses fonctions ;
- la stricte observation des règles relatives aux conditions de travail, à la discipline et la sécurité telles qu'elles figurent notamment dans le règlement intérieur.

**VOTRE PROFIL**:
**Savoir-Faire**:

- Tenir compte des spécificités de l’environnement, des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires ;
- Diplôme en travail social : ASS, ES CESF
- Avoir une connaissance solide des politiques sociales émanant de la loi 2002 - 2 rénovant l’action sociale et médico-sociale
- Connaissance des spécificités du mal-logement
- Maîtriser les écrits professionnels et le pack office ;
- Mobiliser les ressources du bénéficiaire et développer ses capacités ;
**Savoir-être**
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Savoir exprimer ses difficultés et les partager
- Posture professionnelle et adaptée vis-à-vis des Ménages
- Rendre compte de son activité à sa coordinatrice et son Chef de service
- Proposer des initiatives
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.

**Faire Savoir**:

- Référer à son N+1
- Alerter sur les difficultés
- Anticiper les situations problématiques
- Aptitude à la communication, tant interne, qu’externe

**QUI SOMMES NOUS**

Basé à Nanterre, le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du 92, est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) qui a pour mission la gestion de la grande précarité.

Poste basé à Nanterre, ambiance conviviale au sein d’une structure impactante et ayant du sens, rejoignez-nous

**AVANTAGES**:
Rémunération selon Convention Collective 66, niveau de diplôme et ancienneté
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