Gestionnaire en Réassurance

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un: **Rédacteur Technique Réassurance H/F** La DRC assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques. **Vos missions principales seront les suivante**: - Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour, - Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque), - Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès, - Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil, - Assistance des collaborateurs sur des questions ou dossiers complexes financiers, interventions en réunions de service, - Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion ), - Argumentation des décisions prises auprès des conseillers, des inspecteurs et des adhérents, - Paiement, vérification et validation des règlements dans la limite de ses pouvoirs **Le profil recherché**: - Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3 - Niveau d'expérience minimum : 2 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur) - Bonne maîtrise de l'outil informatique et bon esprit d'analyse et de synthèse - Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. - Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir: - L’expertise - L’innovation - La détermination - L’accessibilité **D’autres raisons de nous rejoindre** - Restaurant d’entreprise et cafétéria - Titres restaurant pour les jours télétravaillés - Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine - Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Forfait mobilité durable de 200 euros / an - Prime Intéressement / Participation - Contrat de prévoyance - Contrat de retraite supplémentaire - Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur - Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport - CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA **Informations complémentaires**: - Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; - Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment: - ** Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable »** afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. - ** Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir"** organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes". - ** Obtenu la note de 99/100** suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.