Directeur Adjoint Ime

IME - CDI - Bourg en Bresse (Rhône 69)

Référence : SG/75/2024-31 publiée le 3 décembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Bourg en Bresse, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : 38k - 45k

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Directeur Adjoint

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
La Fédération APAJH recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée.
Sous l’autorité de la Direction de la Plateforme d’accompagnement intégré de l’Ain avec spécialité autisme et en étroite collaboration avec cette dernière, le/a directeur/trice adjoint/e sera chargé/e du fonctionnement opérationnel, de l’organisation générale et du management des professionnels de l’IME Henri Lafay.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes:

- Mise en œuvre du projet d’établissement
- Vous garantissez l’élaboration, l’évaluation et le réajustement du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
- Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement,
- Vous veillez à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur,
- Vous organisez les conditions d’accompagnement des personnes accompagnées, des familles, des aidants et soutenez leur pouvoir d’agir,
- Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées,
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes,
- Vous mettez en œuvre et faite respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les services,
- Vous établissez le bilan d’activité du service et identifiez les axes d’évolution,
- Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
- Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services.
- Gestion et animation des ressources humaines
- Vous évaluez les besoins en personnel et en compétences des services,
- Vous contribuez au recrutement du personnel,
- Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
- Vous garantissez la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels et réalisez ceux relevant de votre périmètre,
- Vous coordonnez l’activité des équipes,
- Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d’’autodétermination des personnes accompagnées,
- Vous développez un management transversal dans le cadre de groupe de travail plateforme
- Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
- Gestion économique, financière et logistique
- Vous contribuez à l’élaboration des EPRD,
- Vous suivez le budget et l’utilisation des ressources,
- Vous définissez les investissements prioritaires.
- Participer à la politique de développement de la Fédération APAJH et de la Plateforme d’accompagnement intégré
- Vous participez aux COPIL de direction de la plateforme et au COPIL territoriaux
- Vous collaborez à la réflexion stratégique des COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
- Vous accompagnerez le développement et l'évolution de l’établissement dans la démarche de plateforme
- Vous vous inscrivez dans les travaux de recherche et d’innovation
- Vous diffusez les pratiques émergentes et innovantes.
- Partenariat et coopération
- Vous initiez et entretenez des partenariats au service de l’accompagnement des jeunes : partenariat avec le collège et école pour les UEE, prestations IME hors les murs, soutien aux ateliers inclusifs, )
- Vous mettez en œuvre des coopérations permettant de répondre aux besoins des personnes (éviter les ruptures de parcours, appui-ressource après des partenaires médico-sociaux, sanitaires, droit commun, ,)
- Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social
- Représentation et promotion
- Vous assurez par délégation la représentation de l’établissement auprès des partenaires,
- Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
- Vous menez des actions de communication et de promotion de l’établissement et de la plateforme,
- Vous participez activement au travail de réseau et de coopération avec l’éducation nationale et les acteurs du territoire (réunions d’orientations MDPH, commissions IME et réunions d’harmonisations, réunions PAG