Fp&a Manager

**Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.**

**Reinvent Being Together**: Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

**Une approche durable**: Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

**Together at URW**: Les 2 400 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur Glassdoor

**Nous recherchons actuellement notre**:
**FP&A Manager - (F/H)**

CDD - 26/04/2026 au 15/08/2026

**Ce que nous proposons**

Vous êtes rattaché(e) au Responsable FP&A Corporate, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

**Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes**:

- Participation aux travaux liés au suivi de la trajectoire financière du groupe:

- Analyse et projections des différents agrégats P&L, bilan et ratios financiers (AREPS, LTV, Payout etc.)
- Coordination des régions sur les process Budget et Probable
- Consolidation des éléments financiers provenant des régions
- Création/maintien des templates
- Gestion des outils IT de projections budgétaire et de probable : Suivi de la roadmap IT, tests des développements, accompagnement des régions.
- La supervision du contrôle de gestion d’une des régions du groupe:

- Être référent de la région sur toutes les problématiques relatives au suivi de la performance financière et opérationnelle
- Analyser les indicateurs financiers et opérationnels au travers des différents reportings mensuels, trimestriels et exercices budgétaires et reprévision
- Maîtriser les enjeux et problèmes des entités locales pour pouvoir cerner les points importants
- S’assurer de la cohérence et de la qualité des données transmises dans le respect des règles du groupe
- Être force de proposition dans l’amélioration du suivi de la performance du groupe:

- Réorganisation des rapports, automatisation des systèmes d’information existants, définition et suivi des indicateurs de performance, focalisation sur la qualité et la cohérence de ces indicateurs de performance
- Participation à l’amélioration des process de clôture
- Produire des analyses ad’hoc à la demande de la direction ou des différents services du groupe.

Poste basé à Paris 16.

**Vous êtes la bonne personne pour ce poste si**:
**Must have**

Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire en contrôle de gestion ou audit.

Vous avez eu une première expérience de 3 an minimum (stages et apprentissages inclus), idéalement acquise au sein d’une grande entreprise internationale en contrôle de gestion corporate.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous disposez d’une forte appétence pour les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de reporting.
- ️ **A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?**

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges
- **Premier entretien**avec la recruteuse
- **Deuxième entretien**avec le manager et un des membres de l’équipe
- **Troisième entretien**avec le directeur de l’équipe
- **Dernière étape**: accepter l'aventure et vous onboarder

**Nos avantages**

**Package**: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

**Transport**: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

**Santé**: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

**Restauration**: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

**Congés**: 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

**Convivialité & partage**:

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chau