Engineering Manager « smartdevices »

Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.

Plus de 15 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 180 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.

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**Missions**

L'équipe « Smart Devices » s’agrandit
Nous recrutons un-e **Engineering Manager** pour piloter les développements de nos dispositifs connectés (hardware, firmware, IoT). Sous la responsabilité de Benjamin, Head of Engineering, vous aurez pour mission de:

- Être la « go-to person » sur le delivery de notre plateforme **Smart Devices** (coffrets, MG3, PV, etc.)
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs hardware, firmware, backend) composée de **7 personnes**:

- Collaborer étroitement avec **le PM** de la tribe (Félix) pour concevoir des solutions techniques alignées avec la roadmap produit
- **Recruter et faire grandir** les talents de l’équipe (internes et externes)
- Garantir la qualité, la maintenabilité et l’efficacité des** livrables techniques**:

- Participer à l’élaboration de **la roadmap** technique, aux choix d’architecture, et aux ateliers de cadrage
- Créer un environnement propice à **l’amélioration continue** (feedback, process, partage de bonnes pratiques)
- **Être force de proposition** sur l’introduction de nouvelles technos adaptées aux enjeux actuels et futurs (batterie physique, onduleurs, etc.)

**Ce poste est fait pour vous si**

Diplômé-e d'une école d’ingénieur (BAC+5), vous justifiez d’au moins **5 ans d’expérience** dans des environnements techniques exigeants, en ESN ou entreprise.

Vous avez:

- Une **expérience technique solide** dans le développement ou l’architecture (hardware/firmware/IoT)
- Une vraie passion pour la tech : vous êtes à l’aise en** C++**, en conception de systèmes distribués, et en architecture scalable
- Une posture de **manager-coach**, capable de fédérer et faire monter en compétence une équipe
- Une connaissance des cycles de développement logiciel (SDLC) et des environnements cloud (Azure idéalement)
- Une capacité à prendre du recul, à structurer, et à challenger les orientations techniques

Vous êtes:

- Curieux-se, rigoureux-se, proactif-ve
- Un-e excellent-e communicant-e, capable d’articuler des concepts techniques à des publics variés
- Adaptable, dans un environnement en constante évolution
- Guidé-e par une vision produit et utilisateur forte

Environnement technique:
C++, OpenWRT, Modbus RS485 / TCP,.NET 8, Azure (IoTHub, Azure Functions ), SQL Azure, CQRS, DDD, EventSourcing, Azure DevOps.

**Notre processus de recrutement**
- Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
- Entretien visio avec Benjamin, Head of Engineering (1h)
- Entretien Technique avec l'un de nos experts en C++ & Benjamin (1h30)
- Entretien final dans nos locaux avec Christophe, CTO (1h)

**Ce que nous offrons**

**Rémunération**: un salaire compétitif (entre **60 et 80k€**selon profil et expérience) par rapport au marché et prime de cooptation de 1000€.

**Santé et bien-être** : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café à volonté.

**Mobilité et temps libre** : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50% ) et forfait mobilités durables avec indemnité financière ()

**Onboarding et intégration** : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

**Bonus** : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.