Agent D'entretien

**Description du poste** **EMPLOYEUR** Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Le Crous de Nantes Pays de la Loire emploie 650 Equivalents Temps Plein48 structures de restauration (soit plus de 3,5 millions de repas par an) et 8 422 logements répartis au sein de 39 structures d'hébergement, pour un budget annuel de 56 millions d’euros. Il est composé de services centraux et de 15 pôles de gestion (7 en hébergement ; 5 en restauration ; et 3 mixtes) répartis sur l’ensemble des 5 départements de la région. **POSTE** Dans le Pôle d’hébergement de Nantes centre Berlioz, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’agent d'entretien général participe à l’activité de l’hébergement en maintenant la propreté des locaux, mobiliers et matériels. **Activités principales** - Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements, - Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables, - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté et aux mesures de sécurité prises dans l’établissement, - Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie, - Assurer le service des poubelles, - Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. **PROFIL/CARACTERISTIQUES DU POSTE** L'agent prend son service sur la Cité U Chanzy avant de se rendre sur la résidence Corbilo située sur l'Ile de Nantes, Il assure, en équipe, l'entretien des parties collectives de nos 3 résidences de l'Ile de Nantes, Il effectue les EDL de sortie et la remise à blanc des logements, Il participe aux tâches de gestion : recensement des besoins en matériels et produits d’entretien, Il veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes sur les résidences, Il accompagne les entreprises de maintenance dans les locaux et logements, Il contribue à la qualité du service rendu aux résidents en remplissant les fiches d'information propreté, Il fait des propositions d'amélioration en réunion de service en vue d'offrir aux étudiants un cadre de vie favorable à la poursuite d'études, Il peut être amené à intervenir sur d’autre site du pôle à titre de renfort pour un travail relevant de sa mission. **Compétences** - Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage, - Connaissance du type de surface et des objets à traiter, - Connaissance des techniques de manutention, - Maîtrise du maniement des appareils type auto laveuse et aspiro brosseurs, - Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. **Qualités** - Capacité d’organisation, savoir rendre compte ; - Maîtrise des délais, savoir anticiper ; - Qualités relationnelles et pédagogiques ; - Esprit d’initiative et d’autonomie ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir hiérarchiser et prioriser ; - Etre force de proposition et de persuasion, avoir des aptitudes au dialogue ; - Disposer d'une capacité d'adaptation et d’autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes ; - Qualités d’expression écrite et orale. PERMIS B INDISPENSABLE **HORAIRES et CONTRAT**: CDD 5 mois à compter du 1er avril 2025 au 31 août 2025, avec prolongation possible sur la période 2025-2026 Du lundi au vendredi de 8h à 15h50 (pause déjeuner de 45 minutes) soit 37h05 hebdomadaire, 3.75 jours de congé et RTT par mois. Soit pour un contrat de 5 mois => 19 jours de congés et RTT à lisser sur les périodes de vacances scolaires Rémunération en fonction de l’expérience: - Junior de 0 à 4 ans d’expérience : max 1 804,21 euros - Confirmé : entre 5 et 14 ans d’expérience : max 1 901,21 euros - 1 996,27 euros - Senior : au-delà de 15 ans : max 2 003,06 euros - 2 103,20 euros Poste fonction publique Cédéisation possible après 2 à 3 ans de CDD renouvelé. Prise en charge transport à 75 % par l’employeur Action sociale intéressante après 6 mois de contrat Supplément Familial de Traitement (1 enfant 2,29 euros mensuel, 2 enfants 75,99 euros, 3 enfants 135.22 euros) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Permis/certification: - Permis B indispensable Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 31/03/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Expérience: - Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Per