Product Manager Souscription/gestion Iard

Référence de l’offre
23041225

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Non renseigné

Société du groupeAXA France

Famille métier
IT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans les grandes lignes, le Product Manager Souscription/Gestion IARD Entreprises:

- Est un(e) manager avant tout, collaboratif, avec une excellente vision des grands enjeux et un fort leadership:

- portant la transformation IT de l’entreprise : il / elle partage la vision stratégique à l’équipe, explique les choix qui sont faits, est à l’écoute de l’équipe pour l’accompagner au quotidien dans cette transformation;
- développant et animant une équipe forte et soudée tout en s’assurant de la stratégie de sourcing;
- créant des synergies entre les équipes de DT2 (Direction Transformation et Technologies) et de la tribu IARD Entreprises (souscription, gestion de contrat, portail client);
- développant l’esprit d’équipe « one team ».
- Détermine et porte la vision globale du SI IARD Entreprises en partenariat avec le métier:

- définissant une roadmap prenant en compte à la fois les sujets du plan d'actions (project selection) et de nouveaux sujets;
- arbitrant et priorisant les sujets pour proposer la meilleure expérience utilisateur;
- instruisant les sujets transverses stratégiques à moyen terme;
- pilotant l’activité et la performance via des KPI IT et métier;
- promoteur de l’innovation, des nouvelles technologies, des meilleures méthodes de delivery.
- est garant de l’excellence opérationnelle à travers:

- les solutions mises en place pour répondre aux problématiques métier;
- l’organisation et la qualité du delivery;
- le respect du budget et son optimisation;
- la fréquence des releases, le respect du TTM.

De plus, il / elle participe activement à la définition de la stratégie IT et à sa traduction opérationnelle.

Il / elle s’inspire des meilleures pratiques du marché pour faire d’AXA une référence Tech & Data.

**Votre profil**:
Compétences relationnelles:

- Management et autonomie, capacité à gérer de larges équipes (animation de plus de 50 personnes en fonctionnelle);
- Organisation, rigueur, autonomie;
- Tact et flexibilité : pouvoir s’adapter et fédérer des interlocuteurs de profils très divers;
- Pragmatisme et capacité à être force de proposition
- Capacité à identifier les interlocuteurs clés et à se construire un réseau de travail adapté au sein de la DT2 et du métier.

Compétences techniques clés:

- Conduite de projet
- Méthodologie Agile
- Pilotage budgétaire

Compétences pratiques:

- Capacité d’écoute
- Sens développé du service client
- Communication orale et écrite claire et adaptée à la cible (ex : dossier de décision de niveaux COMEX, CODIR et CPM)
- Coordination transversale avec les autres départements

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.