Cdd 4 Mois

il y a 18 heures


Lille, France Métropole Européenne de Lille Temps plein

Contexte

Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service _Recrutement_ a pour principale fonction d’accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l’ensemble des typologies d’emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d’entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service _Recrutement _œuvre également au quotidien pour conforter l’image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.

Missions

**Mettre en œuvre la procédure des recrutements permanents et non permanents (renforts, remplacements, apprentis)**
- Réaliser les briefs managers (identification du profil, du calendrier et de la stratégie de recrutement)
- Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés
- Constituer les éléments d’aide aux décisions de recrutement

**Participer aux travaux et réflexions du service**
- Contribuer au développement de la marque employeur MEL
- Participer à la création d’outils au service de la mobilité interne

**Contribuer à la réflexion sur la structuration d’une politique de recrutement en faveur du public jeune en insertion**

Profil

Techniques d’entretien

Rigueur

Diplomatie

Capacités orales et rédactionnelles

Gestion administrative

Capacité d’analyse et de synthèse

**CONTRAT DE 4 MOIS - À POURVOIR IMMEDIATEMENT**

Habilitations / Permis

Permis B

Modalités d'exercice

**Pôle** : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

**Filière** : Administrative

**Catégorie du poste** : A

**Fin de publication** : 24/06/2025



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