Conseiller Agro-environnement Spécialisé Climat

**INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage**
Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les** domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.**

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en** performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.**
**Description du poste**
Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d’une région et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ?

Rejoignez-nous

Rattaché au Responsable développement et au sein d’une équipe de conseillers, vous avez la responsabilité de:

- Gérer un portefeuille d’éleveurs, clients et prospects, que vous devrez fidéliser afin de développer l’activité sur votre zone ;
- Apporter conseils et expertise à vos éleveurs en lien avec leur stratégie et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs techniques et économiques ;
- Assurer la promotion des offres de service et des compétences de la coopérative auprès de vos éleveurs.

Le conseiller agroenvironnement spécialisé climat apporte son expertise pour accompagner les éleveurs dans l’amélioration de leurs performances environnementales, techniques et économiques.

Il réalise des analyses environnementales avec l’outil CAP’2ER (diagnostic de niveau 2) et expertise le fonctionnement de l’élevage dans son ensemble et sur certains postes clés comme l’alimentation et la conduite du troupeau, la gestion des surfaces et la fertilisation. Il propose des plans d’action permettant de répondre aux enjeux de réduction des émissions de gaz à effet de serre et suit les éleveurs pour la mise en place de ces plans d’action, notamment dans le cadre de la vente de crédit carbone.

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une **formation de 3 mois à l'arrivée** (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d’un **accompagnement régulier** par votre manager et des conseillers tuteurs.

**Découvrez le quotidien d'un conseiller agro environnement**:
**Profil recherché**
De formation Licence professionnelle ou BTS avec expérience débutant ou avec expérience, vous avez de bonnes connaissances pour la conduite et le suivi des cultures.

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin d’aider les éleveurs à mettre en place les meilleures solutions techniques.

Vous êtes autonome et organisé(e), et vous savez travailler en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Quelques déplacements à prévoir sur le Morbihan et l'Ille-et-Vilaine.

**Modalités**:

- CDI
- Statut Cadre
- Rémunération**: entre 30 et 35k€ brut par an **(fixe + variable)
- Véhicule de service
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

**Processus de recrutement**:

- **Étape 1**: Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- **Étape 2 **:L’échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. Il vous sera potentiellement proposé de réaliser un test de connaissances suite à l'entretien.
- **Etape 3 **:Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration