Planificateur Equipe

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous

Rattaché(e) au / à la chef d'équipe planification, vous dirigez la planification de la production et des effectifs afin d'exécuter le plan de production du site et gérer des opérations quotidiennes de planification de la production. Votre rôle est d’optimiser la gestion des effectifs internes et externes et les plannings des équipes en fonction des plans de production de la façon la plus agile et flexible possible pour permettre la maîtrise des coûts d’effectifs et de production.

Gérer les capacités de production et de stockage, afin de satisfaire la demande des clients et d'optimiser l'utilisation des ressources en respectant les contraintes du plan.

Veiller à la réconciliation de l’activité de produits & des données SAP.

A ce titre vos missions seront:

- Participation et soutien des nouveaux projets d'initiative selon les besoins
- Gérer l'équipe de planification du site de façon à exécuter les processus de planification et d'établissement des calendriers
- Développer et exécuter les processus de gestion de la demande et des performances afin de produire des plans et des calendriers réalistes Identifier et mobiliser les effectifs nécessaires pour exécuter le plan.
- Principal interlocuteur pour la logistique centrale
- Créer et optimiser un calendrier de production hebdomadaire qui corresponde aux exigences de la logistique centrale tout en maximisant l'utilisation de la ligne
- Analyser et ajuster le plan central afin d'atteindre un équilibre optimal entre les frais de fabrication et le service client
- Ajuster l'ordre des commandes de production en fonction des exigences du site et de la disponibilité des ressources
- S’assurer de la précision et de la fiabilité des données SAP
- Maintenir et développer le processus de planification et d'établissement des calendriers en assurant le respect des processus actuels, l'identification et la résolution des problèmes.
- Comprendre et analyser la demande pour faire en sorte que les processus de planification répondent à la demande et minimisent les délais de production, tout en optimisant l'utilisation des ressources (équipement, main d'œuvre, stockage)
- Coordonner la communication des changements des plans entre la logistique centrale, la production et les planificateurs matières premières Veiller à ce que le plan indique les matières requises pour chaque cycle de production afin d'assurer une utilisation efficace de la main d'œuvre et des matières
- Veiller à ce que les planificateurs communiquent rapidement les plans quotidiens à tous les services
- Contrôler et tenir à jour les données statistiques de toutes les lignes
- Participation active aux programmes d’excellence opérationnelle
- Partager et reproduire les bonnes pratiques auprès des collègues afin d'améliorer l'utilisation des lignes, le rendement, la qualité et les objectifs RSE
- Maintenir des indicateurs de performance de la planification de façon à ce que la gestion comprenne pleinement les performances hebdomadaires, mensuelles et annuelles, dans quelle mesure la demande des clients est satisfaite et si les ressources sont correctement gérées.
- Créer et encourager un environnement motivant qui favorise des améliorations continues et une culture axée sur la qualité des performances
- Coordination avec la planification du travail des effectifs et avec la planification RM/PM (matières premières)
- Tisser des relations professionnelles étroites entre la planification Equipes et la planification RM/PM afin que toutes les ressources du site se conforment au plan de la logistique centrale
- Recruter, intégrer, former et développer l'équipe en offrant la vision, la direction et le soutien nécessaires pour lui permettre d'atteindre ses objectifs tout en optimisant et en développant ses performances conformément à la réglementation en vigueur dans le pays et aux politiques de ressources humaines de CCEP
- Jouer un rôle de leader au sein de la fonction fabrication, en adoptant les comportements appropriés et en réalisant les performances nécessaires pour atteindre les objectifs du site
- Créer une culture de travail inter-fonctionnelle, flexible et efficace sur le site (souplesse entre les secteurs d'activité et les fonctions) afin que les effectifs puissent s'adapter aux fluctuations de la demande, tout en créant des opportunités de carrière et en planifiant les heures de travail de façon optimum
- Passer en revue, évaluer et gérer de façon positive les niveaux d'absentéisme au sein de l'équipe
- Accompagner et développer les performances individuelles des membres de l'équipe par le biais d'outils et de techniques de gestion des performances, et résoudre les différends pouvant surgir en faisant appel à des processus de résolution de conflits adaptés
- Veiller à ce que toutes les m