Charge-chargee de Missions Administration Du

**Qui sommes-nous ?**

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi 4000 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de plus de 13 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons ?**

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

La Direction des Ressources Humaines, basée au sein du siège social de Strasbourg au Wacken, recherche dans le cadre d'un remplacement maternité de 7 mois un chargé de missions Administration du personnel/RH H/F.

**Vos missions**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des ACM, vous participez à la gestion administrative des activités du Pôle Juridique et Social, ainsi qu’à la bonne coordination des relations entre la DRH et les demandeurs internes et externes, dont le service paie et administration du personnel.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes:

- Vous veillez à la régularité des données administratives traitées dans le cadre des process d’entrées et de sorties de personnel, de signatures d’avenants et plus largement de tous documents émanant de la DRH,
- Vous administrez des informations entrantes et sortantes, notamment via les boites aux lettres électroniques de la DRH, ainsi que les portails RH : vous veillez notamment à l’exhaustivité, à la qualité et au délai de traitement des réponses de la DRH, à l’égard des collaborateurs, des managers et des interlocuteurs externes,
- Vous veillez à la régularité du suivi médical des collaborateurs de l’entreprise, dans le cadre des relations avec les services de santé au travail, et dans le respect de la réglementation,
- Vous serez en lien direct avec le service de la Paie ACM afin de vous assurer de la bonne administration du personnel, de la conservation des documents RH et de la sécurisation des process,
- Vous pourrez être amené(e) à suivre des dossiers particuliers, sous l’autorité du responsable du Pôle,
- Vous contribuez au bon fonctionnement de la DRH, à son expertise et sa qualité de service, en apportant lorsque cela est nécessaire votre soutien aux autres activités (relations sociales, préparation des négociations, gestion administrative)

**Ce que vous allez vivre chez nous**

**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise et du PERCO
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (mutuelle, contrat de santé collectif, prévoyance)
- De la retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

**Ce que nous allons aimer chez vous**

De formation supérieure, idéalement en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une ou plusieurs expérience(s) sur un poste en administra