Manager de Rayon

il y a 21 heures

Paris e, France Carrefour City Temps plein

**Salarié(e) de la grande distribution généraliste ou spécialisée, le/la chef/cheffe de rayon organise l’ensemble des activités relevant de ses compétences et veille au développement de son chiffre d’affaires. Gestionnaire rigoureux(se), il/elle s’assure de la rentabilité de son rayon (ses rayons). Soucieux(se) de la satisfaction des clients, il/elle recrute, forme et anime une équipe commerciale.**

Gestion des achats et des stocks
- Gérer les achats : définir la gamme de produits en fonction de sa zone de chalandise, des tendances du marché.
- Superviser la réception des marchandises et la conformité des livraisons.
- Organiser et contrôler le stockage.
- S’assurer d’une gestion des stocks en flux tendus (sans rupture de stocks, peu de stocks dormants), organiser les inventaires.

Pilotage et animation du rayon
- Organiser le rayon : définir les linéaires (longueur d’un rayon attribué à une gamme de produits), l’emplacement des produits à mettre en avant selon leur rendement et leur attractivité.
- Superviser la bonne tenue permanente du rayon : propreté, « réassort » des produits (approvisionnement, mise en rayon, retrait des produits impropres à la vente, comptage des produits manquants).
- Vérifier la mise en rayon : présentation des produits (facing), balisage, étiquetage.
- Définir un plan d’actions commerciales saisonnier, adapté aux spécificités locales.
- Mettre en place et animer des campagnes promotionnelles, élaborer les catalogues.

Encadrement d’une équipe commerciale
- Coordonner au quotidien les activités : définir les plannings, gérer les présences, les absences.
- Organiser des réunions hebdomadaires pour améliorer la qualité de service, des briefs journaliers pour analyser les performances de vente, résoudre les problèmes d’organisation.
- Garantir le respect des normes et des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité.
- Assurer le relationnel direct avec les clients, régler d’éventuels litiges.

Suivi des résultats et des objectifs de vente
- Piloter le compte d’exploitation mensuel, garantir les résultats (chiffre d’affaires, marge, achats, stocks).
- Identifier et analyser les indicateurs de performance : rendement du linéaire, leviers de performance.
- Définir les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés (rentabilité, satisfaction client).
- Assurer un reporting qualitatif et régulier, collaborer avec les services support (centrale d’achats, marketing, ressources humaines, contrôle de gestion).

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
- Participer à la mise en rayon avec son équipe lorsque la charge de travail est importante.
- Réceptionner les retours clients (échange ou remboursement de marchandises) et fournisseurs.
- Animer des formations sur une technique de vente, la gestion d’une gamme de produits, etc.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Manager de rayons h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Langue:

- Français (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

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