Cadre de Dialyse

Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.

Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous

Notre client, un hôpital privé, est l'un des plus importants établissements médico-chirurgical de la région parisienne. Avec plus de 130 lits d'hospitalisation et postes en médecine, chirurgie et soins de suite, notre client appréhende globalement les problèmes de santé de chaque patient.

Des équipes de médecins urgentistes, chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, cardiologues se relaient 24h/24 pour faire face aux urgences.

Sous l'autorité de la Directrice des Soins de la clinique, le Cadre de Dialyse assure l'organisation, la coordination et le développement du centre:
ORGANISATION DE SOINS
- Conduit, évalue et réajuste le projet de soins du service en adéquation avec le projet de soins de l'établissement et le projet médical.
- Met en œuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités pour assurer la continuité des soins en prenant en compte les orientations médicales et le projet institutionnel.
- Est garant du respect de la confidentialité, de l'intimité et de la dignité des patients.
- Met en œuvre les procédures de vigilance pour assurer une prise en charge de qualité respectant les recommandations et autres règles de qualité.
- Veille à respecter et à faire respecter les règles établies et spécifiées dans les différents profils de poste, fiches de poste, protocoles et procédures.
- Collabore avec les autres services.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Anime, fédère et gère l'équipe paramédicale.
- Mobilise, évalue, fait évoluer, les compétences individuelles.
- Réalise les différents entretiens individuels du personnel en rapport avec les objectifs de service, institutionnels, les profils de postes et les projets personnels.
- Définit un projet de formation continue, levier majeur des développements des compétences.
- Est une personne ressource auprès de l'équipe.
- Accueille et organise l'encadrement, la formation, l'évaluation des nouveaux agents, dans un parcours formalisé de montée en compétences.

MANAGEMENT
- Conduit les projets nécessaires au sein de l'unité.
- Participe à la conduite de projet au sein de la dialyse.
- Est le référent paramédical qualité et sécurité des soins de son unité. Il mène à ce titre les évaluations, le plan d'actions nécessaires au développement d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et sécurité des soins. (patient traceur, visite de risque, conduite de certification, etc..). Sur cet axe, il réalise cette mission en collaboration étroite avec le responsable qualité, technique, hygiéniste, médecins, secrétaires, pharmacien etc...

Gestion économique
- logistique Gestion économique
- logistique.
- Met en œuvre une démarche efficiente de gestion du matériel, des équipements, des locaux, en collaboration avec la direction, les référents biomédicaux.
- Met en œuvre l'approvisionnement, le stock, les dotations.

Cadre de santé ou IDE
Expérience en dialyse
Expérience en management souhaitée (1-2 ans)

**Maîtrise de**: HemoCare, Octime. Formation interne si nécessaire

**Rémunération**: 50K€ - 62K€
Prime de 13ème mois
15 RTT
32 jours de congés annuels
Prime d'intéressement
Jours fériés récupérables (quand week-end)