Responsable Communication Et Marketing

En tant que futur.e Responsable Communication et Marketing, vous aurez l'opportunité de façonner votre métier avec un champ d'action sans limite, permettant d'accueillir votre expertise, créativité et force de proposition. Vous jouerez un rôle central au sein du comité de direction (codir), enrichissant les réflexions stratégiques de l’agence et participant activement à son développement, à l’atteinte de ses ambitions et à l’accroissement de sa notoriété.
- **Vos responsabilités incluront**:_
- **Gestion de la Marque** : Être le garant de l’image de marque des Nouveaux Héritiers en alignement avec nos valeurs et notre
- **Création et Animation de nos Communautés** : Développer et animer nos communautés de talent, clients et collaborateurs pour partager la réflexion RH au-delà des frontières traditionnelles, stimulant un esprit d'innovation et d'idées pour transformer le monde du travail.
- **Stratégie de Communication** : Accompagner la stratégie de développement et de croissance de l'agence via le déploiement d’une stratégie de communication multi-canal, assurant une présence forte et cohérente sur les différentes plateformes.
- **Analyse et Planification Marketing** : Réaliser une analyse semestrielle du business avec la direction pour définir des actions marketing ciblées afin de soutenir l'activité de l’entreprise.
- **Partenariats Stratégiques** : Collaborer avec le Directeur du Développement pour créer et nourrir des partenariats avec des acteurs externes pertinents.
- **Pilotage de Projets Transverses** : Gérer des projets transverses au sein de l'entreprise (RSE, internes, externes), garantissant l'alignement avec la vision globale de l’organisation.
- **Suivi de la Qualité** : Participer au pilotage de la politique qualité en mesurant la satisfaction des talents, clients et collaborateurs.
- **Rédaction de Contenus** : Produire des contenus experts pour newsletters, articles et témoignages, renforçant la visibilité et l’autorité de l’agence.
- **Management** : Superviser et accompagner une alternante chargée de communication, en lui offrant un cadre d’apprentissage enrichissant et structuré.
- **Profil recherché **:_
- **Formation** : Master en École de commerce ou École de communication.
- **Expérience** : Minimum 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un écosystème RH, avec une forte appétence pour ce secteur,
- **Vous êtes la personne idéale si vous avez**:_
- Des compétences solides en stratégie de communication et marketing,
- Une expérience en gestion de projets et capacité à piloter des initiatives complexes : faisant preuve de patience et persévérance pour mener à bien ces projets.
- Des forte compréhension des enjeux RH, avec une curiosité et une ouverture d’esprit pour les nouvelles tendances du secteur.
- Une capacité à manager une équipe et à accompagner des collaborateurs dans leur développement.
- Une vision stratégique, avec une capacité à aligner les actions de communication et marketing avec les objectifs de l’entreprise.
- Un esprit entrepreneurial, avec une capacité à proposer et défendre des idées innovantes.
- **Processus de recrutement **:_
- Un échange téléphonique avec Laura, notre Responsable des Richesses Humaines,
- Une rencontre à l'agence, avec Laura et un manager,
- Un cas pratique à réaliser chez soi, puis une présentation à l'agence, à Adrien, Directeur du Développement,
- Un dernier échange avec Véronique, Présidente de l'agence.
- Et... une offre

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel