Responsable Des Opérations SAP

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Atos_**_ recherche actuellement des profils:
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la **politique handicap du Groupe Atos** est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont:

- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous

**Postulez et rejoignez le « Power of We » **

Contexte du Poste:
Vous serez rattaché à la practice SAP au sein de la division DIGITALE du groupe Atos qui couvre 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Vous serez membre du comité de direction de la practice SAP France et serez le garant des engagements du Delivery et du respect des KPI de la practice SAP. Vous veillerez à la tenue des marges et de la qualité des projets de delivery et participerez également à l'avant-vente et au challenge des offres.

Vos missions:
Gestion des Équipes et Animation:

- Animation et suivi de l'équipe des Line Managers, Chefs de Projet et Directeurs de Projet et des équipes ;
- Animation et suivi des échanges avec les client, partenaires et éditeurs.

Gestion des Projets et Delivery:

- Garant des engagements du Delivery et du respect des KPI de la practice SAP ;
- Veille à la tenue des marges et de la qualité des projets de delivery ;
- Gestion des projets rouges ;
- Reporting des résultats et des plans d'amélioration au niveau local et global.

Formation et Développement des Compétences:

- Mise en place du plan de formation annuel des collaborateurs pour le maintien des compétences de la Practice ;
- Définition des trajectoires de carrière des collaborateurs avec les Line Managers.

Gestion du Staffing et des Compétences:

- Gestion du staffing et suivi des compétences des équipes selon la stratégie de la Practice ;
- Gestion du bench Et staffing en adéquation avec la trajectoire de carrière des collaborateurs en collaboration avec les Lines managers.

Gestion RH et Recrutement:

- Organisation, pilotage et suivi des évaluations et entretiens semestrielles des équipes ;
- Consolidation semestrielle des évaluations des Chefs de Projet/Directeurs de Projet ;
- Homogénéisation et validation finale des évaluations avec le directeur de la practice, les RH et les Line Managers ;
- Pilotage de la revue RH annuelle et établissement et suivi du plan de recrutement annuel ;
- Préparation et validation des offres d'emploi avant publication en collaboration avec l’équipe recrutement ;

Profil recherché:
De formation initiale de type école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences, avec compétences solides en gestion des opérations et intégration SAP.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous savez animer des équipes et interagir efficacement avec les clients ;
- Vous avez démontré votre expertise dans la gestion de projets, en assurant le respect des indicateurs de performance clés (KPI et de la qualité des projets ;
- La maîtrise de l'anglais est un atout précieux pour évoluer dans un environnement international ;
- Vous avez une forte aptitude à structurer les informations et un intérêt marqué pour approfondir les sujets afin de mieux vous les approprier.

Compétences personnelles:

- Vous êtes dynamique, possédez un grand sens du service client et une culture du résultat ;
- Vous avez d’excellente compétences en communication ainsi qu’une grande réactivité et sens de l’initiative ;
- Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.

Pourquoi nous rejoindre:

- Une entreprise internationale dans plus de 68 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;
- La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;
- L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
- Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
- Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail.

Voici la suite de l’aventure:

- Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;
- Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;
- Puis une rencontre