Architecte Applicatif @scaleup #fulltélétravail

DESCRIPTION DE L'OFFRE Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ; J'adresse principalement le marché IT de La Nouvelle Aquitaine, mais également tous les postes confiés par mes clients et ouverts en Remote. **L'entreprise et l'équipe** Cette startup créée en 2017 est en train d'accélérer très fortement son développement >> le **mode Scale-up est enclenché** Basés à Angoulême, Bordeaux ou en télétravail un peu partout en France, on parle d'une équipe de près de 50 personnes, **dont 40 à la tech (déjà) - et du recrutement de 5 à 10 collaborateurs sur les mois à venir.** Leur solution - **hyper flex / hyper modulaire**: - consiste en la création de solutions digitales sur-mesure à l'attention des assurances, mutuelles, institutions de prévoyance (...), pour accélérer leur propre digitalisation. **Le poste** L'entreprise souhaite se structurer et a créé l'an dernier: un pôle architecture, un pôle développement, un pôle test / QA et un pôle Scrum. Ils se renforcent **notamment côté Architecture,** avec l'ouverture d'un poste d'Architecte Applicatif (H/F). Ces fonctions sont actuellement endossées par le CTO. L'entreprise est ultra sollicitée, beaucoup de projets entrants, ce qui nécessite d'être bien structurés en amont et en avant-vente. En tant qu’Architecte, vous participez à l’élaboration du SI. Vos connaissances techniques vous permettent de proposer une solution optimisée qui répond au mieux aux besoins spécifiques et à la satisfaction desclients. Vous aimez intervenir en mode multi-projets, de la phase de prise de connaissances du besoin jusqu’au déploiement des projets chez les clients. Vous aimez travailler en mode transversal en lien direct avec les équipes, Scrums master et l’encadrement. Vous aimez grandir et vous construire avec l’entreprise. **Les process se construisent avec nos jeunes projets, ce qui offre beaucoup de souplesse et une grande autonomie dans leur élaboration.** **Vous encadrez la phase de conception du système d’information, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à la maintenance**: - Conception d’architectures applicatives, intégration de produits et de solutions logicielles (micro-services) - Benchmark des solutions et architecture pour répondre au plus près de l’expression de besoin en méthode agile (SCRUM) - Proposition des stacks technologiques les plus pertinentes (en tenant compte des éléments de contexte et du dossier d’architecture issu de la phase de cadrage) - Lancement des projets dans un cadre industriel : Mise en place des référentiels, normes et standards à l’initialisation des projets, l’intégration continue - Suivi technique des développements - Support et coaching technique des collaborateurs, nous mettons en avant les valeurs de transparence et bien-être. - Support et accompagnement technique des projets - Préparation et animation de formations techniques - Veille technologique - Amélioration continue sur le volet technologique - Rédaction et validation des dossiers d’architectures - Echange & communication avec les équipes - Position transversale au sein des équipes et des projets PROFIL REQUIS **Compétences attendues**: - Vous justifiez d'une belle expérience professionnelle, et avez idéalement une ou plusieurs expériences réussies en Architecture javascript (ou autre) - Vous êtes capable d’intervenir sur un grand panel de technologies et frameworks. - Connaissances pointues en outils et langages informatiques - Intelligence collective et esprit d’équipe - Passionné de nouvelles technologies - Rigueur, persévérance, perfectionnisme et méthode. - Excellent sens de la logique, de la synthèse et de l'analyse - Capacité à prendre des initiatives et à sortir de sa zone de confort - Force de proposition, adaptabilité et une certaine créativité **Conditions**: - ** A partir de 50K€ jusqu'à 75K€ / an pour un expert.**: - ** Télétravail total possible**: - Bureaux sur Angoulême (25 personnes) ou Bordeaux (20 personnes à la fin de l'année) - Les "+": Prime intéressement - Prime Vacances - Prime de cooptation - Mutuelle - Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport - Carte SWILE (ex-Lunchr, ticket restaurant) avec provision de 180€ mensuelle - CSE - coffre électronique numérisé hautement sécurisé. **Process de recrutement**: Objectif: un process fluide - 1er entretien avec Lucie (externatic) - 2eme RDV > échange avec le CTO (Hubert) ou avec un membre de l'équipe technique - et/ou la responsable RH - ... FIN DE PROCESS (pas de tests techniques)