Assistant de Service Social

**Avenir Apei recrute**

Pour le SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile)
du pôle Enfance et Jeunesse

**1 Assistant de Service Social H/F ou conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) en CDI à temps partiel 0.50 ETP**

**Date de publication : 16/01/2025**

**Date de prise de poste : immédiate**

**Description**:

- Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel._
- Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés._

**Avenir Apei recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)**

**Le SESSAD**, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 7 établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ, 1 SEVS et le SESSAD. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.

**Missions**:
L’assistant de service social du SESSAD travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, le chef de service et le directeur du SESSAD. Il/elle réalise des actions d’accompagnement auprès des familles des usagers en veillant au respect de leur projet personnalisé et dans le cadre du projet d’établissement. Il/elle réalise un travail auprès des partenaires en fonction du projet personnalisés des enfants.

Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes:
Ø Participer à la mise en œuvre et à l’évolution au projet de service avec le souci de l’amélioration continue de la qualité

Ø Savoir travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel, capacités de communication, écoute et bienveillance,)

Ø Participer aux synthèses et aux diverses réunions (Projet Personnalisé, ) en lien avec la prise en charge des enfants suivis

Ø Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet personnalisé et proposer des adaptations visant l’amélioration.

Ø Assurer des comptes rendus écrits de son activité pour chaque enfant suivi

Ø Veiller à la qualité de l’information administratives et sociales portées au dossier de l’enfant et à leur mise à jour.

Ø Être un interlocuteur ressource pour les familles:
Ø Recueillir les informations nécessaires à la compréhension du fonctionnement familial

Ø Accompagner les familles et soutenir la parentalité de par des échanges et des rencontres régulières (entretien au sien du SESSAD et/ou VAD, et/ou rendez-vous à l’extérieur).

Ø Accompagner les familles dans différentes démarches : (dossier MDPH, accès aux droits, démarches d’orientation, réorientation assistante social de secteur, ) et orienter les familles vers les services ou dispositifs appropriés en lien avec les professionnelles du SESSAD.

Ø Visiter et accompagner la famille et l’enfant vers les établissements susceptibles de les recevoir

Ø Rechercher et informer les familles des séjours de vacances, séjour rupture, centre de loisirs,

Ø Savoir rendre compte à sa hiérarchie

**Profil**:
Ø Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Ø Permis B (boîte manuelle) et véhicule exigé

Ø Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)

Ø Connaissance du secteur médico-social est appréciée

**Compétences requises**:

- Autonomie et discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
- Qualités de contact, d’empathie mesurée, d’engagement relationnel, d’attention et de rigueur
- Sens des responsabilités
- Sens de l’observation, de l’organisation et avoir un esprit de créativité.

6. Savoir maitriser les outils informatiques de type Pack Office (Word, Excel,), Outlook,

7. Savoir prendre du recul, se remettre en question et faire évoluer ses pratiques professionnelles et les améliorer

**Conditions**:
Ø Rémunération selon la CCN66

Ø Congés trimestriels, tickets restaurants

Ø Horaires en journée

Ø Déplacements ponctuels dans un secteur géographique proche

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à:
**Jean-Philippe BONNET, Directeur de transition du SESSAD**

66 route de Sartrouville - Parc des Erables - Bât 3 - 78230 LE PECQ

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 1 050,35€ à 1 198,43€ par mois

Nombre d'heures : 17.30 par semaine

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel