Un.e Chef.fe de Régie Voirie

**_Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions _**
- Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble _**_13 communes et près de 217 000 habitants_**_, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une _**_liaison avec Paris en 30 minutes_**_. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses _**_14 000 entreprises_**_ et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés._
- Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de _**_700 agents_**_ qui exercent plus de _**_80 métiers_**_, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains._
- Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec _**_un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité_**_._
- Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels._
- Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire._

**Missions**:
Sous la hiérarchie du responsable du Secteur Exploitation domaine routier, vous participez à la mise en œuvre des plans de gestion des espaces publics communautaires et garantissez la sécurité des interventions de la régie. Vous encadrez une équipe technique, pilotez l’activité de la régie voirie et assurez la qualité du service rendu aux usagers.

**Assurer le management organisationnel de la régie voirie**
- Vous encadrez l’équipe de la régie au quotidien, organisez les plannings d’intervention, assurez le suivi de l’activité (reporting, comptabilité, gestion des stocks), suivez le budget de la régie et veillez au bon fonctionnement des équipements et matériels.

**Mettre en œuvre les plans de gestion de la voirie**
- En lien avec votre hiérarchie, vous participez à l’élaboration des plans de gestion de la voirie et déployez les moyens nécessaires à leur mise en œuvre (désherbage, balayage, signalisation ). Vous évaluez la qualité des prestations réalisées.

**Garantir la sécurité des interventions sur le domaine public**
- Vous participez à l’élaboration et mettez en œuvre les plans de prévention, veillez au respect des consignes de sécurité et à la conformité des équipements (EPI, habilitations, véhicules), et participez à des actions de sensibilisation à la sécurité au travail.

**Mettre en œuvre le plan de viabilité hivernale**Profil**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (Bac à Bac +2) dans le domaine des travaux publics, de la voirie ou de la gestion urbaine.
- Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe technique et en conduite de chantiers.

**Connaissances**:

- Environnement des collectivités territoriales
- Techniques de voirie et d’entretien du patrimoine urbain
- Réglementation en matière de sécurité
- Outils de suivi budgétaire et comptable
- Maîtrise des outils numériques et de gestion cartographique

**Qualités**:

- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Réactivité et autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

**Lieu**: Cergy - Hôtel d’agglomération
**Type de contrat** : Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

**Avantages**:

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
- Comité National d’Action Sociale (CNAS), Amicale du personnel et association sportive
- Cafétéria à disposition des agents
- **Référence de l'offre**: CRV/MP/2025
- **Pole d'emploi**: Mobilités et Espaces Publics
- **Cadre d'emploi**: Cadres d’emplois des techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux