Conseiller en Insertion Professionnelle

L'Afpa Ile de France recrute

Rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs avec l'accès à plus de 200 métiers.

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi.

L’Afpa de Saint Ouen L' Aumône recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F polyvalent intervenant principalement auprès des publics jeunes et des demandeurs d'emploi via le dispositif PROMO 16-18.

Activités:
**La Promo 16-18**:
Programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

Ce programme doit permettre aux jeunes de **vivre une expérience d’émancipation** qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

**L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques**à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

**Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation**, **ancré dans les territoires**, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

**Missions**:

- Construire le parcours d’accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune en lien avec l’équipe pédagogique et le contractualise avec lui
- Réaliser tout ou partie des accompagnements : évaluation des compétences en lien avec le formateur, élargissement des choix professionnels
- Accompagner les jeunes tout au long de leur projet dans une perspective de consolidation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Mettre en place un plan d’action approprié en cas de risque de décrochage
- Prospecter les acteurs économiques du territoire et repère les emplois potentiels ; les mettre en relation avec les projets des jeunes dans une démarche d’insertion
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique
- Maintenir des relations avec les représentants légaux des jeunes (familles, structures ) et les partenaires
- Contribuer à la mise en place des méthodologies à déployer, à l’enrichissement de l’offre et à l’évolution des pratiques proposées
- Participer aux animations d’ateliers à vocation éducative

**Profil attendu**:

- Diplôme ou TP de conseiller en insertion professionnelle
- Expérience réussie de 3 ans minimum auprès des publics concernés par les dispositifs Promo 16-18 et Prépa compétences
- Permis B indispensable ( déplacements possible dans le cadre des besoins liés à l'accompagnement)

**Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles**:

- Connaître l'environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
- Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
- Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne
- Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels
- Suivre l’évolution du parcours d’insertion des personnes accompagnées

.Mobiliser un réseau partenarial

.Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser

.Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi

.Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d’une action

.Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête

.Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi
- Analyser ses pratiques professionnelles
- Travailler en mode collaboratif, animer un groupe

.Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer)

.Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l’illettrisme

.Maîtriser les technologies de l’information et de la communication

.Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique

.Capacité à gérer des conflits

.Capacité à conduire des entretiens
- Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute..)
- Innovant et créatif
- Neutralité et objectivité
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et confiance en soi

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 24 décembre 2025.

Rémunération 2536€ bruts