Responsable Des Ressources Humaines

**RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ( H/F) CDI LA RICHE**:

- CDI
- LA RICHE
- de 38 900 € à 43 315 € par an
- NIVEAU 7
- NVHADD102710

**UC-IRSA**:
L'institut régional en Santé est une structure de l'Assurance Maladie qui assure la gestion de 12 Centres d'Examen de Santé répartis sur 3 régions (Normandie, Centre Val de Loire, Pays de la Loire) pour le compte des CPAM adhérentes à l'Union de Caisses.

L'UC-IRSA emploie 250 collaborateurs environ. 58 % sont des personnels médicaux (médecins, biologistes) et paramédicaux (infirmières, diététiciennes, psychologues, techniciens de laboratoire) et 42 % des personnels administratifs (agents d'accueil, chargés de prévention, managers, comptables, acheteur, chargés de communication, etc.) et informaticiens (développeurs, administrateurs infrastructures et réseaux).

Le siège, situé à la Riche, dans l'agglomération tourangelle (Indre-et-Loire) regroupe l'ensemble des services supports, le laboratoire d'analyses médicales, le Centre d'Examens de Santé d'Indre-et-Loire.

**Description du poste**:
Afin de pallier à un départ, l'UC-IRSA, recrute en CDI un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Composé d'une équipe de 7 personnes, le service des Ressources Humaines met en œuvre opérationnellement la politique de gestion des Ressources Humaines de l'Organisme sur les champs:

- De l'administration du personnel (gestion de la paie déléguée au CNGP de Tours),
- De la Gestion de l'emploi et des compétences,
- Du recrutement et de l'intégration des collaborateurs,
- De l'animation des relations sociales et de la qualité de vie au travail.

L'équipe est basée au Siège à La Riche ; toutefois, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les 12 Centres d'Examen de Santé.
- En qualité de RRH, vous serez chargé de :_
- Proposer une politique de gestion des Ressources Humaines au service de la stratégie de développement de l'IRSA,
- Mettre en place des procédures RH efficaces afin de soutenir le bon fonctionnement des Centres d'Examen de Santé,
- De rationaliser, superviser et coordonner les activités liées aux RH,
- D'exercer une veille réglementaire et de réaliser des études dans votre domaine d'expertise,
- De conseiller et accompagner les managers et les salariés dans une période de changements impactant les repères des équipes,
- D'animer les relations sociales en lien avec la Direction,
- D'assurer le recrutement du personnel dans un contexte de tension sur le marché du travail des personnels médicaux et para-médicaux,
- D'encadrer une équipe et de favoriser un environnement de travail positif.

Pour ce faire vous vous appuierez sur les 3 responsables des pôles GAP, GEC et GRS.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Expérience managériale avérée dans le domaine des Ressources Humaines,
- Connaissances en droit du travail et relations sociales,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Savoir négocier,
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité,
- Être force de proposition et avoir du goût pour l'innovation,
- Savoir gérer les priorités en fonction des échéances et contraintes,
- Capacité à pouvoir gérer plusieurs sujets de front,
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.

La bonne connaissance des métiers de la santé et/ou une expérience professionnelle dans un Organisme de Sécurité Sociale constituerait un plus.

**Votre formation**:
Bac + 3 ou plus en droit, Ressources Humaines, Gestion, sociologie, ou expérience professionnelle équivalente.

**Informations complémentaires**:
Statut:

- Poste à pourvoir : 01 mai 2025
- CDI à temps plein
- Niveau 7 à 8 selon expérience professionnelle
- Coefficient 360 à 400, Rémunération selon profil et expérience entre 38 900 € et 43 315 € bruts annuels
- Convention de forfait pour 211 jours travaillés /an pour un temps plein
- Du lundi au vendredi sans astreinte
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Mise à disposition de véhicule de service
- Convention Collective de la Sécurité Sociale avec de nombreux avantages en termes de jours de congés (8 semaines/an), couverture mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, œuvres sociales du CSE.

Conditions:
Informations:
**Contact**:
Merci de postuler sur lasecurecrute.fr

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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