Expert Openshift

Notre Tribu DEVOPS est à la recherche de son futur Expert OpenShift.

Si tu lis cette annonce, c’est que le poste d’Expert OpenShift t’intéresse. Laisse-moi t’en dire plus

La Tribu OpenCloud porte l’ADN de l’On Prem au sein de Metanext. Nous partageons une véritable passion pour les environnements containers et l’orchestration avec Kubernetes et OpenShift, en mettant à disposition des solutions robustes et performantes pour nos clients.

Si cela te parle, tu seras notre parfait teammate si, en plus, tu partages nos valeurs autour de la maîtrise des infrastructures cloud natives et de l’innovation technologique.

**TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU**
- Maîtrise d’OpenShift : Planification, orchestration et déploiement de clusters OpenShift dans des environnements complexes.
- Résilience & haute dispo : Optimisation des intégrations CI/CD, automatisation via IaC (Terraform, Ansible).
- Monitoring & Sécurité : Déploiement de solutions robustes (Prometheus, Grafana) et mise en place de pratiques sécurisées.
- Cloud Hybride : Intervention sur On-Premise & Public Cloud (AWS, Azure, GCP), en exploitant des services managés compatibles OpenShift.
- Accompagnement DevOps : Adoption des bonnes pratiques agiles et automatisation des processus de déploiement.

**TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE**
- Expertise confirmée sur OpenShift et Kubernetes.
- Maîtrise des environnements multi-cloud et on-premise.
- Passion pour l’automatisation (Terraform, Ansible ).
- Expérience CI/CD & GitOps.
- Capacité à accompagner nos clients en avant-vente et transformation cloud.
- Goût du partage et du travail en équipe.
- You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques.

**CE QUE NOUS TE PROPOSONS**

L'aventure Metanext, c'est quoi ?
- Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial ).
- Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre
- Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
- Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.
- Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.

Remote Friendly
- Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client).

Avantages sociaux
- Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
- CSE : Chèques cadeaux ( 200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)
- Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable ( 40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).
- Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.
- Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation ( 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.
- Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.
- Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).
- Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.

**Et la fameuse question : $$$ ?**

Chez Metanext, pas de tabou

Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours clair et rapide, en 3 étapes:

- 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
- 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.
- 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.
- ️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.

Pourquoi ce processus ?
- Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.
- Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet.

**A PROPOS DE METANEXT**:
METANEXT est un pure p