Cadre Socio-educatif

**À propos du poste**
Sous l’autorité du directeur et du CSSE, le CSE coordonne, planifie, pilote et contrôle les missions d’équipes médicaux sociaux éducatives pluridisciplinaires, dans le cadre des directives départementales, du bureau du GCMSMS TRAJET, du projet global de l’EPDSAE, du projet d’établissement et du projet de service.

Le CSE est le garant de la qualité de l’accompagnement des personnes concernées, accompagnées par le service HOME DOUAI et de la mise en œuvre des projets personnalisés.

Le service HOME DOUAI accompagne 5 mineurs en préparation à l’autonomie, 4 en semi autonomie, 40 en logements diffus et 35 majeurs hébergés ou non par nos soins.

L’équipe se compose de 6 professionnels éducatifs, d’une psychologue à ½ ETP, un ETP ouvrier professionnel et de 2 ETP surveillants de nuit.

**Pilotage de l’action**:

- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en déclinaison du PGE et en tenant compte des orientations du groupement TRAJET.
- Mobiliser les ressources de l’environnement, en lien avec celles des personnes concernées et leurs besoins.
- Définir les objectifs et les priorités de l’action à mener.
- Mettre en place des procédures en lien avec le projet et les moyens internes et externes.
- Assurer le suivi et l’adaptation des actions des services, aux évolutions des besoins et des ressources,
- Faire connaitre et valoriser le projet,
- Participer au développement de la qualité du service.
- Assurer la qualité des interventions auprès du public dans une démarche de bientraitance.
- Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et garantir l’efficience de leurs mises en œuvre.
- **Encadrement d’équipes, gestion des ressources humaines**:

- Evaluer les actions menées.
- Encadrer, animer et conduire le personnel éducatif.
- Organiser le temps de travail, produire des plannings horaires par trimestre,
- S’assurer de la continuité de service (remplacements, arbitrages).
- Organiser les interventions, coordonner les intervenants.
- Valider la production des écrits professionnels et veiller à leur qualité, dans le respect des délais, du fond et de la forme.
- Apporter un soutien technique aux professionnels.
- Accompagner le changement, prévenir l’usure professionnelle, prévenir et gérer les conflits.
- Collaborer et participer à la politique de gestion des risques psycho-sociaux.
- Animer les réunions d’équipes pluridisciplinaires : préparation et communication de l’ordre du jour et veiller à la production d’un compte rendu de réunions.
- Evaluer et gérer les compétences individuelles et collectives.
- Identifier les besoins de formation.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation au regard de l’évolution du projet de service, de l’évolution des pratiques, des politiques sociales et des besoins du public.
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Organiser, assurer, formaliser les entretiens annuels des agents.
- Accueillir, accompagner et soutenir les nouveaux arrivants.
- Créer les conditions d’un site qualifiant.
- Participer à l’élaboration des fiches de postes des professionnels encadrés.
- Participer aux recrutements.

**Gestion administrative et budgétaire**
- Etre mandataire du régisseur.
- Participer à la gestion et à la planification des dépenses en lien avec les moyens budgétaires.
- Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité, faire des propositions d’évolution.
- Elaborer un rapport d’activité annuel.
- Réguler et gérer les imprévus.
- S’assurer du maintien du taux d’occupation à la hauteur de l’autorisé.

**Communication interne**:

- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions de ses collaborateurs.
- Analyser et transmettre les informations et décisions de sa hiérarchie.
- Assurer la diffusion de l’information d’actualité (juridique, expériences innovantes, évolution de l’environnement).
- Rendre compte de l’activité des services.
- Rendre compte des collaborations avec les partenaires.

**Participation au projet**:

- Participer à la construction de la méthodologie du projet,
- Contribuer à l’analyse de l’environnement interne et externe (connaissance des orientations sociales, des schémas nationaux, départementaux et territoriaux).
- Analyser et transmettre les besoins des personnes concernées.
- Faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs et à l’évolution du projet de service.
- Participer aux réunions de directions et autres réunions organisées par la hiérarchie.
- Contribuer à la veille institutionnelle.

**Partenariat d’action et travail en réseau**
- Développer et assurer la pérennisation du partenariat.
- Faire connaitre le projet.
- Mettre en relation et susciter les collaborations.
- Assurer la représentation des services.

**Profil recherché**
- Connaissances approfondies dans le domaine de l’intervention sociale ; notamment le droit au séjour, besoins spécifiques des MNA, les psycho traumas.
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