Responsable RH

**À propos du poste**
Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) à la Direction du Pôle RH HOUSE CONSEILS, le/la Responsable RH aura la responsabilité de conduire, encadrer et réaliser des missions de prestation de services RH auprès d’un portefeuille de clients externes (TPE/PME).

**Activités principales**:
**Conduite et encadrement de mission RH** : réaliser les missions suivantes auprès des clients:
- Développement des compétences :Elaborer, suivre et piloter le plan de développement des compétences
- Recensement des besoins en formation
- Elaboration du plan de développement des compétences
- Identification des prestataires formations
- Suivi et pilotage
- Mettre en place les entretiens individuels (entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels), accompagner les opérationnels dans le déploiement et assurer le suivi

**Social**:
**-**Elaborer les documents règlementaires : DUERP, affichage obligatoire, règlement intérieur, décision unilatérale, accord d’entreprise
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Accompagner la Direction dans l’animation du dialogue social
- Effectuer une veille sociale régulière

**Recrutement**:

- Gérer et optimiser les procédures de **recrutement** et d’**intégration** des nouveaux collaborateurs
- élaboration des fiches de postes
- sourcing, analyse des CVs, identification des partenaires extérieurs, diffusions d'annonces, participations aux entretiens
- préparation et suivi des intégrations

**Superviser la paie et gestion du personnel**:

- Gérer les contrats de travail, avenants et les formalités d’embauche (DPAE)
- Préparer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Faire les demandes de cartes pro BTP
- Préparer les éléments variables de paie
- Vérifier et valider les bulletins de salaire
- Réaliser les virements de salaire
- Gérer les affiliations auprès des organismes de mutuelle, prévoyance retraite
- Etablir les déclarations d’accident du travail
- Gérer et suivre les absences (maladie, maternité, paternité, congés payés, etc.)
- Gérer les titres-restaurant
- Tenir et mettre à jour le registre unique du personnel
- Assurer le lien avec la Médecine du Travail et organiser les visites médicales (embauche, périodique, reprise)

**Relation client**:

- Représenter les valeurs de l’entreprise HOUSE CONSEILS dans le cadre des missions clients
- Garantir la relation contractuelle et la satisfaction client à chaque étape de la mission

**Formations et/ou expérience**:

- Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Expérience de 4 à 7 ans en RH dans divers secteurs d’activités avec un contexte multisites

**Compétences techniques**:

- Maîtrise du pack office et de l’outil informatique
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux )
- Maîtrise des logiciels RH : SIRH, paie, gestion du temps de travail, etc.
- Bonnes connaissance en gestion de la paie

**Aptitudes personnelles**:

- Sens du service, disponibilité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Anticipation, réactivité
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Prise de recul
- Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle de l’entreprise

**Conditions de travail / avantages**:

- Lieu de travail : Cergy-Pontoise, et déplacements fréquents en IDF (missions chez les clients)
- Statut : Cadre
- Télétravail possible
- CCN : Syntec / Bureaux d’Etudes Techniques
- Salaire : 40 / 45K€ bruts sur 12 mois
- Indemnité Repas : 10,30€ net /jour
- Permis B et véhicule personnel obligatoire (remboursement des indemnités kilométriques), véhicule de fonction à court terme
- Matériel : ordinateur portable, téléphone
- Autres avantages : chèques cadeaux, chèques vacances

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise forte, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel