Analyste Crédit Risque

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Analyste crédit risque / recouvrement (cadre ) (h/f) à 34000€ - 36000€ brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 41 140,00€ - 43 560,00€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

DIMENSIONS DU POSTE chargé de recouvrement client:

- Suivi d’un portefeuille d’environ 140 clients constitué de compagnies aériennes internationales et de brokers, représentant un encours global de plusieurs millions.
- Rachat des créances clients Aviation auprès de 65 filiales du groupe, dont l’activité se répartit sur environ 250 aéroports dans le monde

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT
- Environnement très international et contact quotidien avec les clients (fréquemment avec le management des compagnies aériennes) et les commerciaux.
- Risque fort de défaillance des clients du fait du contexte fluctuant dans lequel évolue les compagnies aériennes.
- Nécessité d’une réactivité maximale du fait des encours très élevés et de leur évolution très rapide
- Circuit complexe avec deux niveaux de rachat/cession de créances : d’abord rachetées auprès de 65 filiales du groupe et gérées pour leur compte, les créances sont ensuite pour partie cédées à une banque tout en restant gérées par TotalEnergies pour le compte de celle-ci. En résulte une multiplicité d’interlocuteurs et de sources d’informations.
- En liaison étroite avec la direction commerciale, les départements comptabilité, trésorerie et juridique

**À propos de la mission**:

- Missions
Lettrer les comptes clients sur la base des relevés quotidiens des paiements reçus.
- Analyser quotidiennement la balance âgée des comptes clients et identifier les priorités en termes de recouvrement.
- Organiser de manière très réactive la relance des retards par écrit et/ou téléphone, anticiper sur les échéances à venir.
- Susciter la collaboration des clients en matière de paiement et de traitement des litiges.
- Associer le cas échéant les commerciaux au recouvrement des créances afin d’agir de concert auprès des clients.
- Alerter le management de toute dérive, absence de réaction du client aux relances ou toute information importante concernant le client et sa santé financière.
- Résoudre les litiges en relation avec le back-office et les clients. Assurer leur suivi dans la base dédiée.
- Contribuer activement à la mise en place dans les temps des garanties demandées. Négocier le wording avec les clients si besoin. Surveiller leur arrivée à échéance et mettre en œuvre leur renouvellement.
- Gérer les clients en prépaiement (calculs des prépaiements, appels de fonds auprès du client, demandes de réajustement, confirmation de l’autorisation des avitaillements)
- Contribuer au scoring financier des clients en évaluant leur comportement payeur (mise à jour de la base de données).
- Proposer le cas échéant un ajustement des conditions de paiement à l’occasion des appels d’offres lancés par les clients.
- Préparer les comités crédit trimestriels et y participer activement. Veiller à la mise en œuvre des actions décidées.

Replacement collaborateur en arrêt maladie dans un contexte de travail accru étant donné le risque crédit très élevé : exposition quotidienne 460 M$

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 34 000 € - 36 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 140,00€ - 43 560,00€ par an
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.