Chargée Recrutement

À la recherche d'un coup de boost pour votre carrière ? Lisez et découvrez si ce rôle est fait pour vous

Vous êtes un(e) **expert(e) en recrutement** ou un(e) **développeur(se) commercial(e) aguerri(e)** avec une passion pour dénicher les meilleurs talents ? Vous rêvez d'un rôle où votre impact est direct et où chaque succès est valorisé ? Alors, rejoignez **OpRecruit**, la division spécialisée d'OpSales.
- **À propos d'OpSales & d' OpRecruit**:_

**OpSales** est un acteur incontournable du développement commercial externalisé. Nous sommes les accélérateurs de croissance des start-ups, PME et ETI innovantes. Comment ? Grâce à notre **Accélérateur Commercial** unique, qui englobe des services sur-mesure **:OpCoach, OpRecruit, OpTeam, OpLearn** et **OpGrowth**. Nous avons développé chaque service pour apporter une solution ciblée aux problématiques commerciales de nos clients.

**OpRecruit**, notre bras armé en recrutement, est dédié à une mission cruciale : identifier et intégrer les profils commerciaux qui feront la différence chez nos clients. Nous sommes convaincus que le succès de nos clients passe par les bonnes personnes.
- **Vos Missions**: _Un Rôle Clé pour la Croissance_

En tant que **Consultant(e) en Recrutement Commercial**, vous serez au cœur de notre stratégie et de la réussite de nos clients pour:

- **Développer et fidéliser votre portefeuille clients** : Vous ne serez pas juste un(e) recruteur(se), mais un(e) véritable partenaire stratégique pour nos clients, comprenant leurs besoins et anticipant leurs futurs défis.
- **Chasser et attirer les meilleurs talents commerciaux** : Votre expertise sera essentielle pour identifier des profils à haut potentiel, capables de générer de la croissance et de s'épanouir dans des environnements innovants.
- **Contribuer à l'excellence OpRecruit**: Votre proactivité et vos idées seront les bienvenues pour optimiser nos méthodes, affiner nos outils et faire rayonner notre marque employeur.
- **Votre Profil**:_ _Passion, Expertise et Enthousiasme _
- Vous justifiez d'une **expérience significative (minimum 3 ans)** en **recrutement** (idéalement sur des fonctions commerciales) ou en **développement commercial**. _Une double casquette serait un atout majeur _
- Vous savez écouter, convaincre et créer des relations de confiance durables.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre **autonomie**, votre **proactivité** et votre **orientation résultats**. Les défis ne vous font pas peur, et vous aimez prendre des initiatives.
- Vous êtes **passionné(e) par le monde commercial** et l'accompagnement des talents.
- **Rémunération & Avantages**: _Votre Succès Récompensé_

Nous vous offrons:

- Une **rémunération annuelle compétitive, entre 35 000 € et 50 000 € bruts**, composée d'un **fixe attractif** et d'un **variable motivant** qui récompense directement vos performances.
- **Pourquoi nous rejoindre ?**_
- Une **culture d'entreprise innovante et collaborative** où les idées sont encouragées et le travail d'équipe est clé.
- Des **opportunités concrètes de développement professionnel et de formation continue** pour faire évoluer vos compétences et votre carrière.
- Un **environnement de travail stimulant** au sein d'une **équipe passionnée et bienveillante** où chacun se soutient pour atteindre les objectifs communs.
- La chance de travailler avec des **entreprises innovantes** et de contribuer directement à leur croissance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération : 35 500,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel