Aide-soignant.e à L'ehpad Henri Vincenot

Le CCAS de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle:
un.e aide-soignante pour l’EHPAD Henri Vincenot

sur le cadre d’emploi des aide-soignantes

L’EHPAD Henri Vincenot accueille 56 résidents.es. Il est situé dans le quartier des Charpennes (métro A), facilement accessible en transport en commun. Un.e aide-soignant.e diplômé.e. d’état à temps plein de jour est recherché.e.

**Catégorie**:
B

**Missions**:

- Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères
- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
- Coordonner son activité avec l’auxiliaire de vie, l’infirmière et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)
- Observer l’état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d’apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
- Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc )
- Réaliser de manière rigoureuse les tâches d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
- Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’Aide-Soignante
- Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents.es et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement

Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement

**Compétences**:

- **Connaissances**- Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
- Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
- Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie,
- Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
- ** Savoir-faire**- Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
- Communiquer et être en relation avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
- Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
- Repérer les potentiels des résidents et adapter l’environnement aux résidents.es
- Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’IDE et à l’encadrement
- Maitriser les gestes de premiers secours
- Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère et adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents.es
- Transmettre ses compétences
- Prioriser l’organisation des différentes tâches
- Respecter les consignes de sécurité actualisées et les protocoles
- Maitriser l’outil informatique du service
- Savoir écouter et observer
- Savoir alerter
- Savoir animer un petit groupe de résidents.es
- Savoir communiquer avec les familles et/ou les proches
- **
Savoir être et attitudes requises**- Faire preuve de bienveillance
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de l’observation
- Adaptabilité aux différentes situations
- Autonomie et travail en équipe
- Respect du choix des résidents
- Prise d’initiative
- Confidentialité et secret professionnel
- Défendre les personnes âgées et vulnérables
- Prendre de la distance
- Dénoncer la maltraitance

**Informations complémentaires**:
**Spécificités liées au poste**:
- Travail un week-end sur deux

**Informations complémentaires**:

- Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
- Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
- Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.

**Type de contrat**:
Poste permanent

23/02/2025