Charge de Projets Eoliens

**Contrat de travail : CDI**

**Localisation géographique : Cholet (49)**

**Poste à pourvoir : dès que possible**

**Secteur d'activité : énergie éolienne**

Vous souhaitez travailler aux côtés de collègues qui s'engagent au quotidien pour la transition écologique ? rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Alors ce qui suit est pour vous

**Une société engagée, où l’humain et l’environnement sont les priorités**

Le groupe wpd, ce sont 3 700 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d’un avenir respectueux de l’environnement. Chez wpd France, producteur d’électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20 ans. Engagés pour les territoires, nos 150 collaborateurs en France sont présents dans 11 agences pour développer des projets de qualité, en apportant la fiabilité d’un groupe international 100 % indépendant. Le dialogue, des projets sur mesure et la proximité avec le territoire sont au cœur de nos valeurs chez wpd.

**Vos missions**:
Votre activité sera d’accompagner les chefs de projets éoliens sur les différentes phases de nos projets (prospection, développement, préparation des autorisations, suivi de l’instruction et de l’état prêt à construire). Pour ce faire, vos missions s’articuleront sur trois volets de nos projets:
**Démarches foncières et prospection**
- Procéder à une veille sur l’évolution du contexte éolien dans les zones où l’entreprise est active,
- Déterminer les emplacements propices à l’installation d’éoliennes en fonction des données techniques qui lui seront fournies par la société,
- Appuyer les responsable fonciers et chefs de projets dans le suivi administratif des campagnes foncières à tous les stades de projets (collecte de données, enregistrement, préparation d’actes notariés) ;
**Conseils municipaux, concertation et évènements publics**
- Soutenir les équipes dans la préparation des démarches de concertation mises en place sur les territoires en établissant notamment des supports de communication et de concertation à destination des élus, du grand public, des scolaires,
- Préparer des présentations pour les diverses rencontres extérieures (conseils municipaux, communautaires et réunions publiques et externes) et les réunions internes,
- Participer à l’organisation des événements publics locaux,

**La pré réalisation**
- Accompagner les équipes pour le bon suivi des procédures nécessaires à la réalisation des parcs éoliens (rédaction de documents pour les procédures administratives de raccordement, etc.),
- Apporter son soutien à la préparation des demandes d’autorisations administratives nécessaires à l’installation des éoliennes (participation à la rédaction de dossiers de demandes d’autorisation, à la réponse aux compléments, à la réponse à l’avis de la MRAe)
- Venir en soutien du chef de projets pour la préparation des enquêtes publiques et des CDNPS,
- Préparer, le cas échéant en collaboration avec des intervenants extérieurs choisis avec l’agrément de la société, toutes les analyses et demandes administratives nécessaires à l’installation des éoliennes (productible, photomontages, cartographies, raccordement etc.),
- Réaliser une veille sur les instructions en cours dans les départements où l’entreprise est active

De manière générale, assurer toutes les tâches connexes au développement de projets éoliens ainsi qu’à la bonne marche de la société.

 

**Faites la différence**:
H/F, vous êtes idéalement diplômé(e) Bac +2/3, de formation préférentiellement orientée en en aménagement du territoire, ou gestion de projets, avec idéalement déjà une expérience dans le développement de projets territoriaux.

**Les + wpd**:

- PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant
- Management de proximité agile et à l’écoute
- Politique de formation ambitieuse et proactive
- Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
- Prime vacances
- Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
- Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)
- Parcours d’intégration

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Chef de projet H/F: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel