Adjoint.e Au Chef.fe de Service

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**Temps de travail**
1 ETP / 35h hebdomadaires

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**Type de contrat**
CDD

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**Télétravail**
Pas de télétravail

**Etablissement**
ADAGES ESPACE FAMILLE - 191 rue Louis Aragon - 34070 MONTPELLIER

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**Localisation du poste**
Montpellier

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**Site web de l’établissement**

**Description |**
Le Relais Parental est un service de prévention, il s’adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté de garde, dans l’urgence et sans réseau de proximité. Les motifs sont divers : hospitalisation, besoin de repos, insertion sociale et professionnelle. L’adjoint au chef de service participe à la mise en œuvre du projet de service du relais parental. Participe à la gestion administrative du relais parental, seconde le chef de service dans ses missions et assure la continuité du service en son absence.

**Missions principales |**
Sous la responsabilité du chef de service du relais parental et de la Directrice de l'Espace Famille, il / elle est en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des professionnels du service. **Accompagnement opérationnel des équipes**
- Instaure un cadre de travail qui donne un sens, et valorise les compétences professionnelles dans la continuité de ce qui est impulsé par le chef de service.
- Participe aux recrutements des CDD de remplacement, à la demande du chef de service.
- Supervise les plannings, les horaires des salariés en poste sous contrôle du chef de service.
- Supervise et organise l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires en collaboration avec l’équipe terrain.

**Gestion administrative**
- Veille à la mise en œuvre des procédures de l’établissement et du service, sous contrôle du chef de service.
- Contribue dans le cadre de ses missions à la garantie des délais de traitement, à l'évaluation des demandes et des dossiers en attente en collaboration avec les coordinatrices et le chef de service.

**Gestion du matériel et aménagement des locaux**
- Détermine et gère les besoins en matériel pédagogique.
- Propose aux équipes une réflexion sur l’aménagement de l’espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l’enfant.

**Pilotage d’activité**
- Supervise la gestion des dossiers des usagers, en collaboration avec les coordinatrices du relais parental.
- Assure le reporting de l’activité conformément aux modalités fixées.

**Partenaires et communication extérieure**
- Peut être amené à représenter le service lors de réunions extérieures.

**Accompagnement des usagers**
- Participe à l’admission des familles et au suivi de l’accompagnement proposé conformément à l’organisation prévue.
- Organise et met en œuvre, en lien avec les coordinatrices et les équipes, les réponses adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille conformément au projet de service.
- Reste disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

**Démarche d’amélioration continue de la qualité**
- Peut être amené à animer des réunions.
- Veille à la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de sécurité, tant au niveau des usagers que des salariés.
- Rôle d’alerte en cas de dysfonctionnements.

**Niveau de qualification |**
- Diplôme d’EJE obligatoire ou travailleur social avec expérience significative dans le secteur social médico-social et en poste avec responsabilité.
- Connaître la réglementation en matière d’EAJE (obligatoire) et d’hygiène et de sécurité Secteur petite enfance, soutien à la parentalité, prévention, protection de l’enfance

**Compétences techniques et relationnelles attendues |**
- Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits.
- Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe.
- Savoir travailler dans l'urgence et faire face à des situations imprévues liées à l'activité de l'établissement.
- Autonomie et capacités à la prise de décision.
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.

**Savoirs comportementaux**:

- Ecoute active, communication bienveillante, gestion et régulation des conflits, loyauté.
- Rigueur, conscience professionnelle, adaptation et autonomie.

**Précisions (optionnel) |**
- Pour le Relais Parental de Montpellier et Béziers.
- CDD de 15 jours évolutif.**

**Conditions de travail |**
Travail sur les 2 sites du Relais Parental : Montpellier (0,50) et Béziers (0,50)

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**Candidature au poste de ADJOINT.E AU CHEF.FE DE SERVICE**:

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