Responsable de Magasin

**Qui sommes-nous ?**

L’entreprise Keria est leader en France dans la distribution de luminaires.

Le Groupe Keria, n'a cessé de se développer en intégrant au fil des années des marques expertes dans leurs domaines comme Laurie Lumière et Montéléone le linge de maison.

Bien plus qu'un groupe, c'est avant tout une aventure familiale et humaine dont l'objectif premier reste inchangé : la satisfaction de nos clients.

Comme chacun de nos clients est unique, son intérieur l'est aussi. C'est pourquoi, le Groupe Keria reste attaché à l’innovation et à l'expertise de ses produits. Notre évolution nous la devons à nos collaborateurs qui, en restant à l’écoute de nos clients et du marché, nous ont permis de nous renouveler sans cesse et de pouvoir répondre aux besoins de chacun.

Et puisque nos collaborateurs sont aussi notre source d'inspiration, notre politique RH les met au cœur de notre stratégie en leur permettant un accomplissement professionnel et personnel dans un contexte responsabilisant, collaboratif et positif

**Missions et responsabilités**:
Vous aurez la responsabilité du magasin KERIA d’Aubagne (13400), tant sur le plan commercial, qu’administratif et managérial. Vos missions seront les suivantes:

- Recruter son équipe en collaboration avec son responsable hiérarchique
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, suivi...)
- Organiser avec équité le travail de son équipe (vente, gestion, merchandising...) en favorisant la responsabilité de chaque membre
- Développer les compétences de ses collaborateurs (vente, gestion...) en définissant des axes de progression et en les formant notamment grâce aux outils mis à sa disposition
- Evaluer le travail et les compétences, en sachant contrôler, féliciter, encourager, sanctionner
- Montrer l’exemple à son équipe par son comportement, sa capacité à vendre, son implication pratique dans toutes les missions (gestion, merchandising, tâches hors vente ) et sa droiture
- Assurer un suivi des performances de vente de son équipe motivant et adapté à une mise en progression
- Accompagner et aider chaque membre de son équipe dans l’atteinte de ses objectifs
- Animer et motiver son équipe notamment en utilisant les outils de management (réunions hebdomadaires collectives, réunions mensuelles individuelles, entretiens annuels...)
- Veiller à une ambiance de travail conviviale et gérer les éventuels conflits
- Distribuer avec diligence et esprit positif les documents des collaborateurs (fiches de paie, solde de tout compte, tickets restaurants...)
- Gérer son équipe dans le cadre de la législation du travail et des procédures applicables dans l’entreprise (contrats de travail, plannings et renseignement fiable du logiciel de gestion des temps...)
- Faire preuve de solidarité hiérarchique en étant un relais positif des politiques d’entreprise
- Assurer la bonne tenue commerciale du magasin et assurer le développement du chiffre d’affaires
- Assurer une gestion saine et irréprochable dans tous les domaines.

**Description du profil**:
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition avec un fort esprit d’équipe.

Une sensibilité déco est un atout supplémentaire.

Vous aimez relever les challenges, le service client est un art de vivre pour vous ? Vous avez l'esprit d'équipe et pour vous l'atteinte des objectifs se réalise grâce à l'adhésion de tous ?

Fédérer, animer, accompagner et motiver sont vos piliers du management ?

Vous possédez une expérience de 3 ans sur poste similaire.

**Contrat et salaire**:
Vous bénéficierez d'un salaire entre 1950€ et 2300€ + primes sur objectifs soit entre 28K€ et 40k€/an selon profil et résultats du magasin.

Statut : Cadre

Date de début prévue : dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

**Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap **® spécificités du poste : poste nécessitant d’être debout toute la journée, port de charge à prévoir, manutention, nécessité de lever régulièrement les bras, travail nécessitant une habilitation électrique (formation assurée).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 950,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions

Lieu du poste : Un seul lieu de travail