Responsable Budgétaire Et Financier

**Description de l'établissement**:
Le centre hospitalier de Montfavet est un établissement public de santé dont la mission est de dispenser des soins en santé mentale et de réinsertion sociale auprès de la population de l'ensemble du département du Vaucluse et du nord des Bouches-du-Rhône. Il emploie plus de 2 000 professionnels dont 120 médecins.
Le centre hospitalier de Montfavet est géographiquement organisé avec un site campus de 60 hectares ou sont répartis une quarantaine de bâtiments et une soixantaine de structures réparties sur tout le territoire du Vaucluse et le nord des Bouches-du-Rhône.

**Description de la mission**:
INTITULE DU POSTE (à partir du RMFPH) Spécificité dans le métier : COMPTABILITE / GESTION BUDGETAIRE Grades correspondants : Attaché d’Administration Hospitalière Code de la fiche de poste : (réservé à l’administration) SIGNALETIQUE DU POSTE Pôle : Management général - ressources Centre de responsabilité : Direction des Affaires Financières Service : Direction des Affaires Financières Site : Centre Hospitalier de Montfavet Présentation générale et synthétique de l’établissement Le centre hospitalier de Montfavet, dont le site principal est situé à Avignon, est un établissement dont l’activité sanitaire principale est en santé mentale - Il intervient sur l’ensemble du département de Vaucluse et sur le nord-ouest des Bouches-du-Rhône où il dispose de structures pour la prise en charge des adultes, des enfants et des adolescents. Il a développé depuis peu une activité de SSR orientée en addictologie. Il gère aussi un pôle qui regroupe onze structures sociales et médico-sociales, avec des projets d’extension et gère, dans le cadre d’une direction commune, un EHPAD situé à Sorgues. Son budget est d’environ 151 000 000 euros. Convention d’association au GHT de Vaucluse, dans le cadre d’une dérogation renouvelée pour deux ans. Dans ce cadre le CH Montfavet contribue au projet médico-soignant du territoire, participe à la politique d’achat territoriale et articule son système d’information avec le GHT. Les effectifs non médicaux du centre hospitalier sont de 2014 ETP (2250 agents) et 104 médecins. La direction des finances et des systèmes d’information est composée des cellules et effectifs suivants : Service des finances et du contrôle de gestion : 8 agents Bureau des entrées - cellule gestion/facturation/accueil : 7,5 ETP Service des systèmes d’information : 14 agents Service de protection des majeurs protégés et banque des usagers : 8,5 ETP Crèche : 30 ETP Le poste d’attaché ne concerne que le service des finances et du contrôle de gestion. DESCRIPTION METIER / POSTE Définition : Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers et comptables qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel, le plus souvent en animant une équipe de professionnels. Le service financier du centre hospitalier de Montfavet est composé du Directeur des finances, le secrétariat (1 adjoint des cadres) et de trois cellules : la cellule comptable (3 adjoints administratifs), la cellule budgétaire (2 adjoints des cadres) et la cellule contrôle de gestion. Activité(s) générique(s) du métier:

- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d’exploitation)
- Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel (EPRD/PGFP)
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
- Etablissement et suivi de budgets relatifs à son domaine d’activité (RIA, DM)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Réalisation d’études, de travaux de synthèse
- Rédaction de notes de synthèse (Compte financier)
- Veille spécifique au domaine financier Activité(s) spécifique(s) du poste:

- Certification des comptes
- Contrôle budgétaire et comptable
- Analyse financière Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum Connaissances détaillées : Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 1/2 ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dan