Gestionnaire Ressources Humaines

ALTITUDE Finance apporte son expertise Technique et RH dans la conduite des missions de recrutement confiées par ses clients PME, Groupes de sociétés et Cabinets comptables & audit. Que ce soit pour un recrutement permanent ou une mission temporaire, nous identifions, évaluons et recrutons des professionnels dans les métiers comptables, financiers, juridiques et RH.

Vous avez à cœur d’exercer une fonction RH polyvalente vous permettant d’accéder à l’ensemble des volets RH d’une PME ?

Nous recrutons un GESTIONNAIRE RH CONFIRME (F/H) pour une structure indépendante multi-sites de 80 personnes. En constante évolution depuis sa création, le groupe a progressivement complété son offre de services techniques et développe désormais ses activités à partir de ses bureaux à Nantes, Rennes et Paris.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Gestion du groupe, et en proximité avec les dirigeants, vous déployez la politique RH et veillez au respect de la législation sociale.

A ce poste central, opérationnel et polyvalent, vous assurez les missions suivantes:

- La gestion des recrutements du brief de poste jusqu’à l’intégration des salariés, les relations écoles et cabinets de recrutement, la mise à jour des fiches de poste,
- La rédaction des contrats de travail et des avenants, des conventions de stages..,
- Le suivi des entretiens avec les collaborateurs (rapports d’intégration, entretiens de développement, entretiens professionnels etc ),
- La formation et le suivi du plan de développement des compétences,
- La gestion du disciplinaire,
- Le transfert des éléments variables au cabinet réalisant la paie,
- La gestion des avantages proposés aux salariés (tickets restaurant, intéressement, PEE, cadeaux...),
- La gestion de l’administration du personnel (visites médicales, mutuelle, prévoyance, congés payés, absences, etc ),
- La rédaction des accords, la gestion de la BDESE, les relations avec le CSE en appui avec la direction, la production des tableaux de bord RH,
- Le pilotage et le suivi du déploiement de outils RH (SIRH, logiciel de GTA, logiciel de gestion de la masse salariale),
- La communication RH et l’animation de la marque employeur,
- Une veille réglementaire et législative, une ouverture aux évolutions RH

Vos fonctions impliquent des contacts réguliers avec la direction, les salariés, les membres du CSE, ainsi qu’avec les partenaires externes (cabinet réalisant la paie, prestataires de recrutement ou de formation...). Vous serez amené(e) à participer aux réunions d’agences et de pôles et êtes présent aux réunions CSE.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez consolidé vos compétences par une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire.

Autonome dans vos missions, organisé(e), et force de proposition, vous oeuvrez dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés. Votre capacité à gérer les situations avec confidentialité, pragmatisme et réactivité vous permettra de réussir et de vous épanouir dans la société.

Enfin, des compétences réactionnelles ainsi qu’une bonne aisance sur les outils bureautiques sont indispensables pour réaliser efficacement les missions qui vous sont confiées.

**Ce que vous propose l’entreprise** : Autonomie dans le poste, RTT, 2 jours de télétravail envisageables, intéressement, carte déjeuner, CSE, avantages mobilité verte, séminaires et journées d’entreprise.

Poste à pourvoir en CDI au Nord-Ouest de Nantes.