Responsable de Secteur

**L'entreprise**
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante d’origine bretonne, présente dans 38 agences en France.

Cette singularité nous permet de grandir autour de valeurs humaines fortes que nous entretenons depuis plus de 50 ans : la proximité avec nos collaborateurs et nos clients, le respect de chacune et chacun dans sa diversité, la confiance responsable.

Elles sont clés dans le professionnalisme et la qualité de service que nous apportons à nos clients, récompensés par leur fidélité à l’entreprise. Elles sont aussi à la base de cet esprit de convivialité que nous entretenons, au service de l’épanouissement de chacun.

Rejoignez ABER Propreté et épanouissez-vous au quotidien dans une bonne ambiance de travail
**Description du poste**
Notre agence d**e Poitiers recrute un.e Responsable de secteur,** appelé chez nous Animateur d'exploitation H/F en** CDI sur le secteur du 86 (Loudun / Roiffé / mirebeau/Chatellerault/Ingrandes/Roche Posay/Poitiers).**

**Vous êtes un(e) vrai(e) manager de terrain, autonome, et prêt(e) à relever des défis quotidiens dans un environnement dynamique ? Rejoignez ABER Propreté en tant qu'Animateur d'Exploitation **

**Ce que vous ferez au quotidien**:

- **Encadrer une équipe de 35 agents de propreté** qui interviennent sur environ 45 sites clients, principalement tôt le matin (5h-10h) ou en fin de journée (16h-20h). En tant que manager, vous êtes amené à avoir de fortes amplitudes horaires.
- **Assurer la satisfaction client** : être l’interlocuteur privilégié des clients, garantir la qualité des prestations et la fidélisation (typologie variée : secteur tertiaire/industrie/école)
- **Gérer les imprévus** : absences de dernière minute, plannings à réorganiser, urgences clients ou produits à réceptionnerVous êtes le premier relais pour garantir le bon déroulement des prestations.
- **Recruter, former et intégrer** votre équipe d'agents de propreté, en vous assurant qu’elles disposent des ressources nécessaires pour répondre aux attentes des clients.
- **Superviser l’administratif RH** (contrats de travail, DPAE) en collaboration avec les assistant(e)s d’agence.

**Vous l’avez compris, c’est un.e vrai.e manager opérationnel.le itinérant.e qui sait manager ses équipes avec une proximité terrain importante.**
**Profil recherché**
Idéalement **vous avez déjà travaillé et managé dans un environnement multi-sites**, ou, **vous avez la fibre managériale** et vous avez déjà une expérience dans le nettoyage.

Vous aimez travailler **dans des domaines en flux tendus**et vous évitez la routine. Pour vous le poste idéal rime avec **autonomie et responsabilité.**

**Reconnu.e pour vos compétences managériales**, vous êtes garant.e du bon climat social avec vos équipes. Vous êtes à l’écoute, réactif.ve et rigoureux.se.** Vous aimez le travail d’équipe**, l’entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles. Votre ténacité alliée à une **bonne maîtrise de l’informatique** ainsi qu’une formation à notre métier, _vous permettront de briller comme une étoile dans vos missions _

Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la **convivialité et de la proximité**, des petits plus suivants:

- Formation et intégration au poste
- Salaire de base : 2700€ brut / mois
- Prime sur objectifs _(100% des objectifs atteints = 1 mois de salaire_).
- Horaire : Poste agent de maîtrise au forfait 206 jours avec_ 22 jours de repos_ supplémentaires aux_ CP_
- Véhicule de service (2 places).
- Ordinateur et téléphone portable
- Participation aux bénéfices après 3 mois d’ancienneté
- Des diverses actions CSE qui peuvent être mises en place par nos élus

**Notre processus de recrutement**:

- **Entretien téléphonique** - Un premier échange pour mieux vous connaître et valider votre motivation.
- **Tests AssessFirst** - Un questionnaire pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
- **Entretien avec la RH** - Un échange approfondi sur votre parcours, vos compétences et vos attentes.
- **Entretien physique avec le Directeur d’Agence** - Une rencontre pour échanger sur le poste, l’équipe et les missions.

Rejoindre ABER Propreté c’est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes.
- En tant qu’employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l’épanouissement de nos salariés._