Coordonnateur de Parcours Et Accompagnant Social

**L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.** L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle) **Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète**est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants: - Le **Centre d’Action Médico-Sociale Précoce** (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux. - Le **Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile** (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire. - Le **Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile** (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle. - Le **Centre Médico-Psycho-Pédagogique** (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement. **Rejoignez notre équipe ** **Type de contrat**: CDI - Prise de poste dès que possible **Temps de travail**: Temps complet - 39h00 hebdo avec 20 jours de RTT **Catégorie et rémunération**: 6EB de la grille du personnel soignant, éducatif et médical de la convention collective de la sécurité sociale (Titulaire d’un diplôme de la santé ou du médico-social de niveau 6 RNCP et formation certifiante de "référent de parcours santé-social") - statut Cadre - Coefficient 345 **Salaire**: à partir de 2 625.24 € brut mensuel + Prime Ségur de la santé (238 € brut mensuel) - 14 mois de rémunération - Prime d’intéressement **Nos Avantages** Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge Chèques déjeunés Mutuelle d’entreprise CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux **Prise de poste & Parcours pro** Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement. Formations aux logiciels internes Avantages: - RTT - Mutuelle - Tickets restaurants - Plan d'épargne entreprise - Intéressement Rattaché(e) à la Direction du CEM et intégré(e) à l’équipe du CMPP, vous occupez un poste hybride et structurant, combinant trois volets complémentaires: - **Coordonnateur de parcours (0,4 ETP au CMPP)** : est garant de la continuité des parcours notamment des situations complexes. Vous pilotez les processus entrée et sortie des usagers en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire et prenez part au PPA. - **Accompagnant social (0,4 ETP au CMPP)** : en appui aux familles et aux usagers, vous facilitez l’accès aux droits, soutenez les démarches administratives et favorisez la participation sociale en lien avec les services de droit commun. - **Conseiller Communauté 360 (0,2 ETP, mission régionale UGECAM)** : vous contribuez à l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, en apportant écoute, information, orientation et en mobilisant les ressources du territoire afin de prévenir les ruptures de parcours. Rôle pivot, vous articulez vos missions autour de la coordination, de l’accompagnement social et de la mobilisation des réseaux, en favorisant des réponses adaptées et bientraitantes. **Compétences attendues** - Coordination de parcours et accompagnement social. - Capacité d’organisation, de planification et de suivi. - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et médiation. - Travail en réseau, esprit d’initiative et dynamisme. **Connaissances requises** - Cadre réglementaire du secteur médico-social et dispositifs liés au handicap. - Ressources sociales de droit commun et dispositifs territoriaux. - Méthodologies de coordination, démarche qualité et outils SERAFIN-PH. **Formation / Expérience** - Diplôme de niveau 6 (bac +3) dans le médico-social ou équivalent souhaité, ou expérience confirmée en accompagnement social et/ou coordination de parcours. - Une expérience en établissement médico-social et une connaissance des dispositifs 360 constituent des atouts majeurs. - Maitrise de langues étrangères appréciée