Apprenti Gestionnaire Maintenance Bâtiments

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »_

**POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?**

Parce que le Grand Annecy c'est:

- une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
- des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
- des postes à responsabilités
- une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
- des formations et une mobilité interne favorisée
- le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

**Description du poste**:
**LE GRAND ANNECY RECRUTE UN APPRENTI**

**Pour le service maintenance de la direction des bâtiments**

**QUI SOMMES-NOUS ?**

La Direction des bâtiments conduit la politique de **mise en conformité et de maintenance bâtimentaire** de la collectivité, **réalise des travaux d’aménagement** et conduit des opérations de construction**.**

Elle assure, en qualité de direction support pour des directions opérationnelles, des projets de rénovation ou d’aménagement dont les programmes sont variés et engagés.

Elle est constituée d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 14 agents, composée d’une assistante, d’un coordonnateur marchés publics et finances, de spécialistes de la maintenance, de l’énergie, et de la conduite d’opération,** **qui travaillent de concert pour l’atteinte de ses objectifs.

**Et plus particulièrement, le service maintenance**

Composé de 6 agents, le service maintenance met en conformité, maintient et entretient le patrimoine du Grand Annecy. Les agents qui le composent, réalisent des études sur des thématiques transversales (ex : accessibilité, contrôle d’accès etc ), conduisent de petites opérations, pilotent des travaux d’aménagement sur des bâtiments.

Les missions sont réalisées avec ou sans maitre d’œuvre. Leur budget moyen est de 100 000 €, et peut atteindre un maximum 1 000 000 €.

Sous l’autorité du technicien de maintenance et du chef de service, l’apprenti sera amené à faire réaliser, et à suivre, des projets d’équipements du patrimoine bâti, en tant que représentant du maitre d’ouvrage.

**EN QUALITÉ D’APPRENTI**:
Vous assurerez une mission de service public et acquérez des compétences techniques. Vous participerez également à la vie du service : réunions de service, reporting de son activité

Vos missions consisteront à suivre plus spécifiquement les projets suivants:

- Instrumentation des bâtiments : mise en place de capteurs et suivi des données « énergie » (paramétrage d’un hyperviseur)
- Contrôle des accès bâtiments,
- Mise en place et suivi des bornes de recharge à destination des véhicules électriques

**POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE DU SERVICE MAINTENANCE**
- ** Accompagnement dans l’autonomie**:

- ** Travail en équipe, contacts** avec** **les différents services internes, prestataires et entreprises extérieures
- ** Démarche de projet**:

- ** Projets concrets**:

- ** Pluralité** des opérations à conduire

Travail varié, alternant entre **bureau et déplacements**

**Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter**:
**Laurent JOURDAN (06 68 75 49 20) **chef de service

**ou Alexandre JANNOT (07 86 45 56 55)** technicien maintenance

**Profil recherché**:
**PROFIL RECHERCHE, OSEZ POSTULER **

**Étudiant en BTS électrotechnique, BUT GEII** **vos qualités sont les suivantes**:

- Diplomatie, sens du contact et des relations avec un public varié
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie, capacité d'organisation, rigueur,
- Facilité à travailler en équipe, à s’adapter, à rendre compte,
- Le permis B serait un plus