Coordinateur (H/F)

Le dispositif de répit La Calmie, démarré en juillet 2020, organise des temps de répit pour les parents de jeunes en situation de handicap, âgés de 3 à 20 ans.

Chaque samedi, ainsi que certaines journées en semaine durant les périodes de vacances scolaires, 5 jeunes sont accueillis en journée avec des activités et un accompagnement adaptés à leurs besoins, permettant à leur famille de disposer d’un temps de répit régulier.

Les jeunes sont encadrés par quatre accompagnateurs salariés de l’association. Deux jeunes en service civique, en partenariat avec l’association Unis-Cités, participent à l'action de novembre à juin.

Temps de travail réparti sur la journée du samedi de 8h à 18h dont une heure de pause (de même pour les journées durant les vacances scolaires), ainsi qu’en télétravail.

L’accueil des jeunes se déroule sur une journée (ou demi-journée selon les demandes), de 9 heures à 17 heures. L’organisation de la journée prévoit un temps de préparation en amont et de débriefing en aval.

Vos missions:

- Organiser chaque journée d’accueil:

- Communiquer avec l’équipe les objectifs d’accueil de chaque jeune et déterminer les moyens/ressources à mobiliser afin de structurer les journées d’accueil.
- Soutenir l’équipe dans les propositions d’activités et jeux à proposer.
- Assurer l’accueil des familles le matin et en fin d’après-midi.
- Assurer un soutien de l’équipe auprès des jeunes si besoin.
- Animer les débriefings de chaque journée d’accueil et noter les observations intéressantes concernant les enfants (compléter si besoin leurs fiches de présentation) ainsi que celles qui permettent d’améliorer le dispositif en lien avec le Conseil d’Administration du Collectif Handicap
- Rédiger un compte-rendu du déroulement de la journée d’accueil destiné au Conseil d’Administration du Collectif Handicap
- Rencontrer les familles pour présenter le dispositif et pour recueillir leurs attentes, compléter la fiche de besoin de l’enfant et rassembler les éléments du dossier administratif. - Tenir régulièrement les documents à jour.
- Assurer la gestion des plannings des jeunes accueillis (inscriptions, désistements, suivi, etc.)
- Accompagner le développement de compétences des professionnels et des bénévoles.
- Recueillir et traiter les évènements indésirables, appréhender les situations de crise et proposer une solution adaptée, en concertation avec le Conseil d’Administration du Collectif Handicap
- Représenter le Collectif Handicap auprès des familles et des partenaires. En porter les valeurs et les décliner dans toutes les missions confiées.
- Participer aux réunions mensuelles du Conseil d’Administration du Collectif Handicap
- Traiter, transmettre les informations dans le respect du RGPD.
- Assurer les achats, la gestion des clés des lieux d’accueil et le transport du matériel.
- Respecter les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé sur la bientraitance.

Compétences requises:

- Aptitudes relationnelles.
- Compétences rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Bonne connaissance du handicap et de son accompagnement, notamment auprès d’enfants et de jeunes présentant un TND (TSA, TDI, TDA-H ).
- Compétence requise dans l’accompagnement des troubles du comportement.
- Savoir partager son expérience afin de développer les compétences de l’équipe d’accompagnement et prendre en compte les leurs.
- Capacité d’adaptation et de collaboration avec les différents acteurs (équipe de professionnels et les membres du Conseil d’Administration).
- Savoir se positionner dans l’analyse et l’évaluation des situations.
- Bonne maîtrise des techniques de conduite de réunions, de communication, de gestion des conflits.

Permis B requis et véhicule obligatoire (utilisation du véhicule personnel et indemnisation des frais de déplacement hors trajets domicile - lieu d’accueil).

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un dispositif innovant, militant et participer à son expansion, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 165,00€ par mois

Nombre d'heures : 18 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (33140 Villenave-d'Ornon)