Alternance - Efficience Achat - Bac +4/+5 (38 - Moirans) (H/F)

**Emplacement(s)**: MOIRANS (GRENOBLE (ISERE)), France **Catégories**: Industrial / Manufacturing **ID demande**: 87492 Description de poste **Environnement** Au sein de l'organisation Global Supply Chain du groupe Schneider Electric (classée #1 par Gartner en Europe), l'usine de Mastertech à Moirans est une de nos usines phares. Elle pilote notamment la production du Masterpact (disjoncteur basse tension de puissance pour les secteurs tertiaires, industriels, hôpitaux ) et de nombreux composants stratégiques pour des clients locaux et internationaux. L'usine est dotée de lignes de productions et machines à la pointe de l'industrie 4.0 (lignes d'assemblage avec traçabilité intégrée, presses d’injection plastique et découpe, labos de tests, AGV ) qui produisent 90 000 disjoncteurs et plusieurs centaines de millions de pièces par an. - Ce sont plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à la performance industrielle et à la satisfaction de nos clients grâce à leur maîtrise de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts. **Contexte et descriptif du projet d’entreprise**: Rattaché(e) aux fonctions de la performance achat de l’usine, vous gérerez **en mode projet** le déploiement d’initiatives sur 2 axes distincts: - ** Optimisation du packaging**: - Analyser les dépenses rattachées à l’approvisionnement des conditionnements de l’usine. Déterminer un plan d’actions pour réduire de 5% les volumes de l’usine à travers l’identification: - Des opportunités de recyclage de packaging en interne (carton, palette,) - Des actions à engager avec nos fournisseurs (flux de retour des palettes, bacs réutilisables,) - Déployer localement les directives Green Packaging du Groupe. - **Support au service productivité matière (MPL)**: - Développer, diriger et exécuter toutes les initiatives de réduction des coûts des matériaux directs pour l'usine à travers: - Le pilotage des fournisseurs et actions de changements de fournisseurs. - Le pilotage des changements de design de composants, optimisation process. - Le déploiement de projets innovants visant à éradiquer / limiter les coûts de non-qualité. - Dans le cadre du suivi de ces missions, vous serez amené(e) à construire des plannings, réaliser des analyses de risques, piloter des réunions de suivi, présenter les états d’avancement et remonter les difficultés rencontrées auprès du management de l’usine pour escalade. **Contrat**: Alternance **Durée souhaitée**: 1 an **Localisation**: Moirans **Déplacements France/étranger**: Possible déplacement chez les fournisseurs en France, et de manière exceptionnelle en Europe (Italie / Espagne). Taux < 5% du temps. **Profil**: - Diplôme universitaire BAC+4 en Economie, Achats ou Chaine d’Approvisionnement (Supply Chain), ou diplôme d’Ingénieur. - Vous disposez: - De compétences analytiques, en résolution de problèmes et une appétence pour les chiffres. - D’une bonne compréhension des processus supply chain et financiers. - Autonome avec le pack office. - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions de coordination. - Français courant et anglais Intermédiaire. **En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez**: - ** D’un package salarial attractif et compétitif**: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ - ** D’une participation aux frais de transport en commun** à hauteur de 75% - ** D’une aide à la mobilité**:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une **participation aux frais de transport** (train/avion/voiture/bus) **ou frais kilométriques** **ou une aide « double résidence »** jusqu’à 550€ par mois - ** D’autres avantages**: - un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, - un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, - 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, - des activités culturelles et sportives, - des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. **Prochaines étapes de notre processus de sélection**: - Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue **Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?** Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'am