Responsable Technique

**Numéro de l'Emploi** 24015332

**Catégorie d'Emploi** Engineering & Facilities

**Lieu** Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE

**Horaire** Full-Time

**Situé à distance ?** N

**Mutation?** N

**Type de Poste** Management
**MISSION PRINCIPALE**

Responsable du parfait fonctionnement du Département et de l’état de l’établissement (Back et Front of the House), de la supervision du programme de la maintenance préventive et corrective de tous les équipements et toutes les installations techniques de l’hôtel dans l’objectif de maintenir conformément aux standards de la Compagnie le bâtiment et ses installations dans d’excellentes conditions.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Optimise les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de l’opération, de l’hygiène et de la sécurité.
- Doit parfaitement maîtriser les systèmes de chauffage, ventilation et air conditionné, plomberie et système de distribution de l’eau (eaux chaude et froide), d’alimentation électrique et électricité dans le bâtiment, de moteurs et pompes électriques, de traitement de l’eau, système de prévention incendie et réglementation, réseau antenne T.V. et radio, Autocom, installation dans les cuisines, système de réfrigération, lieux de stockage, les logiciels techniques de l’établissement, et système d’entretien de l’hôtel : moquette, papier peint, peinture, menuiserie et entretien des chambres.
- Recrute, forme et supervise le personnel du service afin d’appliquer correctement les procédures internes.
- Planifie, organise et gère les procédures de travail afin d’atteindre chaque jour un haut niveau de productivité de ses employés.
- Maintien un bon niveau de communication avec le personnel de son service et aussi avec les autres services.
- Tient compte des remarques des clients de l’hôtel et des GSI concernant son service, et prend toutes les mesures correctrices au sein de son service, des autres départements et du bureau régional
- Commande le matériel nécessaire et veille sur l’approvisionnement nécessaire afin de pouvoir assurer un service rapide au client.
- Gère les budgets entretien, le plan quinquennal, et planifie les rénovations nécessaires.
- Rédige les rapports demandés par le Directeur des Opérations et par la Compagnie.
- Analyse mensuellement son rapport « profit & loss » et apporte ses commentaires.
- Développe toutes les procédures de prévention afin de contrôler efficacement l’entretien de l’hôtel.
- Recherche, consulte et sélectionne en collaboration avec le Responsable des Achats les fournisseurs selon les critères de conformité des produits, de respect des délais de livraison et de compétitivité des prix.
- Met en place les procédures de gestion efficientes en réduisant les coûts en temps et en charge des différentes commandes de son département.
- Assure l’appréciation des performances du personnel sous sa supervision selon la procédure en vigueur, assure leur formation sur les standards et procédures de la compagnie et veille sur le développement continu de leurs performances.
- Participe au programme d’économie d’énergie en vigueur dont il est le garant, respecte et fait respecter par l’ensemble du personnel la procédure de l’hôtel en cas d’alarme incendie ou d’évacuation.
- Respecte le règlement intérieur et les standards et veille à ce que son personnel en fasse de même.
- Veille sur son apparence, son hygiène corporelle et le maintien de son poids à un niveau standard.
- Se tient informé de toute modification réglementaire liée à la sécurité, aux normes en vigueur.

**TÂCHES SECONDAIRES**
- Effectue tout autre tâche raisonnable demandée en relation avec les objectifs de l’hôtel.
- Minimum de 2 ans d’études techniques spécialisées, et diplôme universitaire.
- Minimum 5 années d’expérience au poste de technicien. Dans un hôtel 4 ou 5 étoiles de préférence.

L’employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes:

- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
- Disponibilité.
- Management d’équipe.
- Excellente compétences relationnelles.
- Bonnes connaissances des programmes et outils informatiques tels que Opera et le Pack Office.
- Les missions et responsabilités exposées dans le présent document ne sont pas limitatives._
- Le salarié reste tenu au respect du règlement intérieur, standards et procédures en vigueur au sein de l’établissement. Elles sont susceptibles d’être complétées en fonction des besoins de l’Entreprise et de l’évolution de l’emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines._
- Doit respecter les procédures et les standards Marriott._

**Avantages de nos associés**:

- Contrat forfait 210 jours et RTT.
- 13ème mois et prime d'intéressement selon l