Psychologue (H/F)

**REFERENCE PROFIL DE POSTE DRH**

**PSYCHOLOGUE - Temps Plein - UHCD - DRPS PAGE 1 SUR 4**

**.1. GRADE, METIER, EMPLOI**

Grade, Emploi Psychologue

Contrat CDD

% temps 100% ETP

Cycle hebdomadaire 35h ou 37h30 avec RTT - du lundi au vendredi

**.2. AFFECTATION**

POLE Pôle Transversal 69Z69

Unité de soins 60% UHCD - 40% DRPS

**.3. CARACTERISTIQUES DU POLE TRANSVERSAL**

Le Pôle Transversal assure la prise en charge publique psychiatrique adulte sectorisée du territoire de santé nord et ouest du département du Rhône.
Il propose différentes natures de prise en charge:

- Une nature de prise en charge de type hospitalisation à temps complet au moyen:

- d’une unité d’admission de courte durée, l’UHCD, de 16 lits + 2 EDI ;
- d’une unité de réhabilitation psychosociale, de 12 lits ;
- Une nature de prise en charge de type hospitalisation à temps partiel au moyen d’un CATTP de réhabilitation psychosociale ;
- Une nature de prise en charge de type ambulatoire au moyen d’un SAMSHA.

**.4. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE**
- **Lieu d’affectation**:
**Unité d’Hospitalisation de Courte Durée - 60% **L’UHCD transversale est une unité au service de l’ensemble des patients des unités adultes du CH. Elle est composée de 16 lits et 2 EDI. Il s’agit d’une unité post-urgence dont la mission est de réaliser une observation pluridisciplinaire rapide afin d’établir un projet et une réorientation des patients sous 5 à 7 jours. L’orientation actée en équipe peutêtre établie selon différentes modalités:

- Unité de soins psy de secteur
- Cliniques psychiatriques
- Retour à domicile avec soins ambulatoires

**Département de Réhabilitation PsychoSociale - 40%**
Le DRPS est composé de deux unités, une unité d’hospitalisation : l’Escale, et une équipe mobile de réhabilitation:
EMR.
Le département coordonne également le programme d’éducation thérapeutique du patient (ETP).
Les principes et méthodes de la réhabilitation sont repris dans le projet, avec comme objectif central la préparation du patient à une existence hors les murs hospitaliers, au meilleur niveau possible de compétences sociales:

- évaluation initiale avec divers diagnostics et outils (cliniques, éducatif, cognitif, ergothérapique) ;
- définition d’objectifs personnalisés de réhabilitation et des modalités de prise en charge ;
- mise en œuvre du traitement avec une dimension individuelle et groupale.

L’ESCALE : le service accueille 12 patients stabilisés, pour lesquels des soins de réhabilitation sont indiqués.
Prise en charge de patients hospitalisés depuis plus de 3 mois sur l’hôpital de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or dans le cadre d’un projet individualisé de réhabilitation, avec une équipe pluridisciplinaire constituée de neuropsychologues, assistante sociale, ergothérapeute, secrétaire, IDE, AMP et éducateurs.
Cette unité accompagne les patients:

- dans le développement de compétences ;
- la construction d’un projet de vie individualisé à l’extérieur de l’hôpital ;
- la mise en lien avec les partenaires du réseau et de relais extérieurs ;
- le travail de coordination avec l’équipe mobile.

L’EMR : composée d’éducateur, infirmier, ergothérapeute, médecin, cadre de santé, secrétaire, neuropsychologue, assistante sociale. L’objectif est le suivi ambulatoire des patients, avec une prise en charge orientée sur le rétablissement. Visites à domicile et proposition de groupes thérapeutiques restent le cœur des soins.

L’ETP : Le programme d’éducation thérapeutique du patient est géré par le DRPS, dans son organisation. Cependant, ce programme est transversal et s’adresse à tous les patients. Il peut être organisé sur différents sites du CHSSMO, et est coordonné par l’équipe de coordination du DRPS : Médecin, cadre de santé et une IDE coordinatrice.
- **Caractéristiques du poste**:
Poste à 100%, du lundi au vendredi (60% à l’UHCD, 40% au DRPS).

**.5. FONCTIONS**
- Travail d’équipe ;
- Prise en charge des patients du Pôle au sein de l’unité d’hospitalisation et du CMP poste UHCD.
- Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE) ;
- Articulation avec l’extra
- hospitalier, les autres services du centre hospitalier.
- Travail avec les familles et le réseau médico-social (foyers de vie, EHPAD, Foyer d’Accueil Médicalisé, etc ) ;
- Intégration dans une équipe multidisciplinaire (autres spécialités médicales, assistants sociaux, infirmiers, etc...).
- Soutien aux équipes et aide à la réflexion clinique autour des situations.
- Retour d’expérience des patients après les temps d’isolement (entretiens, traçabilité dans le dossier )

**.6. QUALITES REQUISES**
- Savoir théorique et pratique en psychiatrie clinique ;
- Compréhension du fonctionnement institutionnel ;
- Esprit d’initiative et de responsabilité ;
- Dispositions pour le travail en équipe.

Dans le cadre des